Zenger Folkman tomonidan oʻtkazilgan yaqinda oʻtkazilgan tadqiqotda yetakchi ayollar barcha yetakchilik fazilatlari boʻyicha yuqori ball toʻplashdi (masalan, tashabbus koʻrsatish, oʻz-oʻzini rivojlantirish, halollik va halollik, natijalarga erishish, munosabatlarni o'rnatish, o'zgarishlarni qo'llab-quvvatlash, texnik tajribani namoyish qilish va h.k.).
Etakchilikda jins muhim rol o'ynaydimi?
Gender tashkilotlarda yetakchilik rollarini belgilash va xizmatlar sifatini aniqlashda muhim rol oʻynaydi. … Gender tuzilmalari, munosabatlari va ijtimoiy rollari odamlarning faoliyati va muammolarni hal qilish yondashuvlariga hamda yetakchilik masʼuliyatiga taʼsir qiladi.
Yaxshi rahbarda jins muhimmi?
Erkaklar va ayollar etakchilik fazilatlarining nisbiy ahamiyati haqida kelishib olishadi. Har birining deyarli teng ulushi halol, aqlli, uyushgan va qat'iyatli bo'lish mutlaqo muhim, ammo ayollar erkaklarnikiga qaraganda aql va halollikka biroz ko'proq ahamiyat berishadi.
Etakchilik erkakmi yoki ayolmi?
Liderlik erkalik va ayollik fazilatlarini bilan birga muvozanatni saqlash va ulardan kerakli joyda va kerakli vaqtda foydalanish qobiliyatini talab qiladi. Bu jinsni o'z ichiga olmaydi, balki o'z potentsialimizni to'liq qo'llash qobiliyatini o'z ichiga oladi.
Ayollar yetakchiligi nima?
“Ayollar yetakchiligi” bu barcha jinsdagi yetakchilar tomonidan qabul qilingan boshqaruv uslubi. An'anaga ko'ra, u biznes amaliyotida hamdardlik, kamtarlik va munosabatlar dinamikasiga urg'u beradigan yondashuvning qisqartmasi sifatida ishlatiladi.
