Ha, yetakchilikni oʻrganish mumkin! Etakchilikning amaliyotni talab qiladigan bir qancha jihatlari bor. Bularning barchasi shaxsning tug'ma xususiyatlariga asoslanmagan. Siz o‘ylashingiz mumkin bo‘lgan eng yaxshi rahbarlar ham birinchi kundanoq bu ko‘nikmalarga ega bo‘lmagan.
Etakchilik qobiliyatlari oʻrganilganmi yoki tugʻma?
Bu jarayon emas. Ko'pchilik rahbarlar tug'ma xarizma bilan tug'iladi, deb hisoblashadi va, albatta, bunday qobiliyatga ega bo'lgan liderlar bor. Lekin etakchilikning katta qismi oʻrganilgan. … Rahbarning majburiyatlaridan biri bu biznes faoliyatini dunyoni yanada yaxshiroq joyga aylantiradigan narsalar bilan bog'lashdir.
Etakchilik tug'iladimi yoki o'rganiladimi?
Liderlar tugʻilmaydi :Liderlik bu vaqt oʻtishi bilan mashgʻulotlar, idrok etish, amaliyot va tajriba orqali oʻrganish mumkin boʻlgan koʻnikmalar toʻplamidir. Etakchilikni o'rganish umr bo'yi faoliyatdir. Yaxshi rahbarlar yangi ko'nikmalarni o'rganishga yordam beradigan rivojlanish imkoniyatlarini izlaydilar.
Etakchilik qobiliyati va fazilatlarini faqat darslikdan oʻrganish mumkinmi?
Etakchilik bu fan, chunki koʻp yetakchilik qobiliyatlari va fazilatlarini darslikdan oʻrganib boʻlmaydi. … Rahbariyat istiqbolni bildirish va umumiy madaniyat va asosiy qadriyatlar to‘plamini rivojlantirish bilan shug‘ullanadi, bu esa istalgan kelajak holatiga olib keladi.
Etakchilik uslubining qaysi turi eng foydali?
Demokratik yetakchilikeng samarali etakchilik uslublari, chunki u quyi darajadagi xodimlarga kelgusida egallashi mumkin bo'lgan lavozimlarda oqilona foydalanishlari kerak bo'lgan vakolatlardan foydalanishga imkon beradi. Bu, shuningdek, kompaniya boshqaruvi yig'ilishlarida qanday qarorlar qabul qilinishiga o'xshaydi.
