2024 Muallif: Elizabeth Oswald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-13 00:13
Ofitserlar va menejerlar ikkala uchun ham shaxsan javobgar boʻlishi mumkin. Xodimni bezovta qilgan har qanday shaxs ish beruvchining javobgarligidan qat'i nazar, shaxsan javobgarlikka tortilishi mumkin. … Shaxsiy aktivlarni himoya qilish uchun ofitserlar va boshqa menejerlar nafaqat mehnat qonunchiligini, shu jumladan ishchilarni to‘g‘ri tasniflashni ham hurmat qilishlari kerak.
Boshqaruvchi shaxsan sudga tortilishi mumkinmi?
AQSh sudlari menejerlar oʻz mehnat faoliyati doirasida sodir etilgan xatolar uchun shaxsan javobgar boʻlishi mumkin, deb qaror qildi. … Xodimlar tomonidan zarar ko'rgan uchinchi shaxslar ham boshqaruvchilarni beparvolik nazorati uchun sudga berishadi. “Teng ish haqi toʻgʻrisida”gi qonun va boshqa bir qator qonunlar menejerlarga shaxsiy maqomda daʼvo qilish imkonini beradi.
Menejer qachon shaxsan javobgar boʻlishi mumkin?
Nazoratchi hisobotnomadagi ish vaqtini buzganliklari va ortiqcha ish haqi toʻlashdagi tafovutlar uchun shaxsan javobgar boʻlishi mumkin. Bu talab qilinadigan tushlik tanaffuslari uchun ulanish soatlaridan ish haftasidagi 40 dan ortiq ishlagan soatlarni qayd etmaslik yoki tan olmaslikgacha boʻlishi mumkin.
Qasos uchun menejer shaxsan javobgar boʻlishi mumkinmi?
[1] Menejer yoki xodim VII sarlavha boʻyicha shaxsan javobgarlikka tortilishi mumkin emas, hatto uning harakatlari koʻpchilikda qasos olish, kamsitish yoki ish muhitini yomon koʻrishga asos boʻlsa ham davlatlar. Kaliforniya kabi ayrim shtatlarda menejerlar shaxsan javobgarlikka tortilishi mumkin.
HR menejerlari shaxsiy javobgarlikka tortilishi mumkinmi?
Ba'zi shtat va federal qonunlarga ko'ra,HR mutaxassislari individual javobgarlikka tortilishi mumkin. … Bir qator qonunlar menejerlarni, shu jumladan kadrlar bo'yicha menejerlarni, mehnat qonunchiligini buzadigan "mehnat sohasida" xatti-harakatlari uchun shaxsan javobgarlikka tortadi. Bunga quyidagilar kiradi: Federal adolatli mehnat standartlari qonuni (FLSA).
Tavsiya:
Beparvolik uchun shifokorlar javobgarlikka tortilishi kerakmi?
Kasalxona oʻz xodimlarining beparvoligi uchun javobgarlikka tortilishi mumkin vikariy javobgarlik huquqiy tushunchasi, bunda ish beruvchilar oʻz xodimlarining ehtiyotsiz harakatlari uchun javobgar boʻladi, jumladan,: Shifokorlar. Hamshiralar.
Kimdir chegirmaga tortilishi mumkinmi?
Huquqiy maqsadlarda chegirib tashlanadigan birovning qarzi miqdorini kamaytiradigan xarajat turini bildiradi. … Misol uchun, agar jismoniy shaxs 25% soliq stavkasi bilan 300 000 AQSh dollari ishlab topgan bo'lsa, soliqlar 75 000 AQSh dollarini tashkil qiladi, ammo agar jismoniy shaxsning 50 000 AQSh dollari miqdorida chegirmalari bo'lsa, u atigi 25 000 AQSh dollari (75 AQSH dollari) qarzi bo'lar edi.
Korporativ xodim shaxsan javobgarlikka tortilishi mumkinmi?
Odatda, korporativ mansabdor shaxs, agar uning xatti-harakatlari oʻz lavozimi va qonun hujjatlarining parametrlariga toʻgʻri keladigan boʻlsa, shaxsiy javobgarlikka tortilmaydi. Korporatsiya xodimi direktorlar kengashida xizmat qilishi yoki boshqaruvchi rolini bajarishi mumkin.
Boshqaruvchi pasportga imzo chekishi mumkinmi?
Ha, doʻkon menejeri pasportingizga qarshi imzo qoʻyishi mumkin. Pasport arizangizni imzolashi mumkin bo'lgan odamlarning uzoq ro'yxati mavjud. Asosiysi, ular jamiyatda yaxshi obro'ga ega insonlar, shuning uchun har qanday mutaxassis, menejer, sizning xo'jayiningiz, NHS xodimi, politsiyachi yoki o't o'chiruvchi.
Harbiy nafaqaxo'rlar harbiy sudga tortilishi mumkinmi?
Yagona Harbiy Adliya Kodeksi 1950-yilda paydo boʻlganidan beri, kodeks harbiylarga ayrim harbiy nafaqaxoʻrlarni harbiy sudga tortishga ruxsat berdi. Nafaqaxo'rlarga qarshi harbiy sud jarayoni kamdan-kam hollarda bo'lsa-da, "harbiy sud tahdidi juda realdir"
