Mehnat bozori to'rtta komponentdan iborat: ishchi kuchi aholisi, ariza beruvchilar soni, ariza beruvchilar fondi va tanlangan shaxslar.
Mehnat bozori nimadan iborat?
Mehnat bozori deganda ish kuchiga taklif va talab tushuniladi, bunda ishchilar taklifni, ish beruvchi esa talabni ta'minlaydi. … Ishsizlik darajasi va mehnat unumdorligi ko'rsatkichlari ikkita muhim makroiqtisodiy ko'rsatkichdir. Shaxsiy ish haqi va ishlagan soatlar soni ikkita muhim mikroiqtisodiy ko'rsatkichdir.
Mehnat bozori testi nima?
Ishchilar va boʻsh ish oʻrinlari (toʻldirilmagan ish oʻrinlari) mos keladigan joy. Mehnat bozoridagi muvozanat. Ishchi kuchi taklifi ishchi kuchiga bo'lgan talabga teng bo'lganda.
Mehnat bozorida ishchi kuchini kim ta'minlaydi?
Ishchi kuchiga talab va taklif mehnat bozorida belgilanadi. Mehnat bozori ishtirokchilari bu ishchilar va firmalar. Ishchilar ish haqi evaziga firmalarga ishchi kuchi yetkazib berishadi. Firmalar ish haqi evaziga ishchilardan ishchi kuchi talab qiladi.
Ishchi kuchiga talab nimaga teng?
Mehnatning marjinal mahsulotini mahsulot narxiga ko’paytirish yo’li bilan topiladi. Firmalar MRPL ish haqi stavkasi ga teng boʻlmaguncha ishchi kuchi talab qiladi. Mehnatga bo'lgan talab egri chizig'i mehnat unumdorligi, mehnatning nisbiy narxi yoki mahsulot narxining o'zgarishi bilan siljishi mumkin.
