Bukluran ng Mangagawang Pilipino (BMP), mamlakatdagi eng yirik jangari mehnat tashkilotlaridan biri, Filippin Mehnat kodeksi nuqtai nazaridan, mehnat tarafdori ammo adolatli Boshqa amaldagi qonunlar singari, bu muammo ham ularni amalga oshirishda.
Filippindagi mehnat munosabatlari nima?
Filippinning Mehnat kodeksi Filippinda bandlik amaliyoti va mehnat munosabatlarini tartibga soladi. Shuningdek, u ishga joylashishdan oldingi siyosatlar, mehnat sharoitlari, ish haqi darajasi, ish vaqti, xodimlarga beriladigan nafaqalar, xodimlarni ishdan bo‘shatish va hokazolar kabi bandlikka oid qoidalar va standartlarni belgilaydi.
Filippindagi mehnat qonunlarining asosiy siyosati nima?
Asosiy siyosat deklaratsiyasi. – Davlat mehnatni himoya qiladi, toʻliq bandlikni taʼminlaydi, jinsi, irqi va eʼtiqodidan qatʼi nazar, teng ish imkoniyatlarini taʼminlaydi va ishchilar va ish beruvchilar oʻrtasidagi munosabatlarni tartibga soladi..
Filippindagi adolatsiz mehnat nima?
1. Adolatsiz mehnat amaliyoti (ULP) nima? ULPlar ish beruvchi yoki mehnat tashkiloti tomonidan sodir etilgan huquqbuzarliklar boʻlib, ishchilar va xizmatchilarning oʻzini-oʻzi tashkil etish boʻyicha konstitutsiyaviy huquqini buzadi.
Filippin mehnat qonunlari xalqaro mehnat standartlariga javob beradimi?
Tashkil etish huquqini himoya qilish va davlat xizmatida ishga joylashish shartlarini belgilash tartiblari toʻgʻrisidagi ratifikatsiya qilingan konventsiya (C151). TheFilippin XMTning 38 ta konventsiyasini ratifikatsiya qilgan, ulardan 30 tasi amalda. …
