Agar siz ish joyidagi kamsitish haqida shikoyat qilganingiz uchun qasos olgan boʻlsangiz, yaʼni siz yoki boshqalar irqi, jinsi, jinsi, milliy kelib chiqishi, rangi tufayli boshqa xodimlarga nisbatan yomonroq munosabatda boʻlishdan shikoyat qilgan boʻlsangiz., dini, nogironligi, yoshi (40 va undan katta), harbiy/veteran maqomi …
Ishda qasos olishni qanday isbotlaysiz?
Kaliforniyada qasos olish da'vosini isbotlash uchun xodim (1) "himoyalangan faoliyat"bilan shug'ullanganligini ko'rsatishi kerak, ya'ni noqonuniy kamsitish, noqonuniy ta'qiblar haqida shikoyat qilish, xavfsizlikni buzish, sog'liqni saqlash muassasasida bemor xavfsizligi yoki qonun bilan himoyalangan bir qator boshqa huquqlardan foydalanish, (2) u …
Qasos olish da'vosini qanday topshirishim mumkin?
Shikoyatingizni topshirish
- Qasos uchun onlayn shikoyat qiling.
- Mehnat komissari idoralarining istalgan joyida shaxsan.
- Pochta orqali: MEHNAT KOMISSIONASI. …
- E-pochta orqali: oshaRetaliation@dir.ca.gov.
- Telefon orqali: (714) 558-4913. …
- Faks orqali: (714) 662-6058.
Ish beruvchining qasosi haqida qanday xabar berishim mumkin?
Agar siz Mehnat kodeksi 1102.5 LC boʻyicha maʼlumot beruvchining qasos qurboni boʻlgan deb hisoblasangiz, avvalo Kaliforniya Mehnat va ish joyini rivojlantirish agentligini onlayn shakl orqali va ish beruvchingizni tasdiqlangan pochta orqali xabardor qilishingiz kerak.
Ishda qasos olish uchun nima qila olasiz?
Nima qilish kerakQasos olishdan shubhalansangiz, shunday qiling. Agar ish beruvchingiz sizdan o'ch olayotganiga shubha qilsangiz, avval rahbaringiz yoki inson resurslari vakili bilan ushbu salbiy xatti-harakatlarning sabablari haqida gapiring. Aniq savollar berish adolatli.
