Boshlovchi tuzilma - bu liderning etakchi va guruh a'zolarining rollarini belgilashi, harakatlarni boshlashi, guruh faoliyatini tashkil etishi va guruh tomonidan qanday vazifalar bajarilishi kerakligini belgilaydigan darajada. Bu yetakchilik uslubi vazifaga yo‘n altirilgan.
Tuzilishni boshlash nega muhim?
Tuzilmani boshlash "vazifaga yo'n altirilgan" rahbar xatti-harakatlarini o'z ichiga oladi. Bu tashkiliy maqsadlarga erishish uchun resurslardan samarali foydalanishda instrumental boʻlib, shu orqali guruhning vazifalarga boʻlgan ehtiyojlarini qondiradi. … Tuzilish xatti-harakatlarini hisobga olish ham, boshlash ham ishga munosabat va xatti-harakatlarga sezilarli taʼsir koʻrsatishi mumkin.
Tuzilishni boshlash va ko'rib chiqish o'rtasidagi farq nima?
E'tibor - bu rahbarning izdoshlariga qay darajada g'amxo'rlik va hurmat ko'rsatishi, ularning farovonligi haqida qayg'urishi va minnatdorchilik va qo'llab-quvvatlashini ifodalash darajasi (Bass, 1990). Boshlovchi tuzilma rahbarning maqsadga erishish yoʻlidagi guruh oʻzaro taʼsirini aniqlash va osonlashtirish darajasini aks ettiradi (Fleishman, 1953).
Psixologiyada tashabbus nima?
Initiatsiya - bu guruh yoki jamiyatga kirish yoki qabul qilish marosimi. Bu, shuningdek, jamiyatda balog'atga etish uchun rasmiy qabul yoki uning rasmiy tarkibiy qismlaridan biri bo'lishi mumkin. … Ushbu rasmlarda tasvirlanganlar kabi anʼanaviy marosimlarda boshlanish marosimini oʻtkazayotgan shaxs inisiatsiya deb ataladi.
Ikki asosiy oʻlchovlar nimalardan iboratMichigan yetakchilik yo‘nalishida o‘qiyaptimi?
Tadqiqotlar ikkita keng yetakchilik uslubini aniqladi: xodimlarning orientatsiyasi va ishlab chiqarishga yoʻn altirilishi. Shuningdek, ular samarali yetakchilarning uchta muhim xususiyatini aniqladilar: vazifaga yo‘n altirilgan xulq-atvor, munosabatlarga yo‘n altirilgan xulq-atvor va ishtirokchi yetakchilik.
