1. Bolalarga gʻamxoʻrlik koʻrsatadigan koʻplab muassasalarda xodimlar yetarli emas va yetarlicha jihozlanmagan. 2. Maktab haddan tashqari gavjum edi va xodimlar juda kam edi.
Jumlada kam xodimlardan qanday foydalanasiz?
Katta xodimlar soniga misol
Qariyalar uylari shunchalik kam xodimlar bilan ta'minlanganki, sifatli xizmat ko'rsatib bo'lmaydi. Misol uchun, ba'zi hududlarda xodimlar soni ko'paygan bo'lsa, boshqalarida jiddiy yetishmovchilik mavjud.
Kadrlar kamligi nimani anglatadi?
Ingliz tilini oʻrganuvchilar kam xodimlar taʼrifi
: etarlicha ishchilar yoʻq: xodimlar soni juda kichik.
Kadrlar soni nima uchun muhim?
Kadrlar ehtiyojlarini bashorat qilish strategik rejalashtirishning elementidir. Kadrlar darajasi kichik biznesning ko'p jihatlariga ta'sir qiladi. … Juda kam sonli xodimlar hozirgi mijozlarga xizmat ko'rsatish va biznesni rivojlantirish imkoniyatini cheklaydi. kadrlarning kamligi boshqaruv jamoasi uchun mantiqiy bo'lishi mumkin, lekin uzoq muddatda salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Kadrlar yetishmasa nima boʻladi?
Kadrlar kam boʻlgan ofislar odatda koʻproq kamroq ishlash, koʻp soat ishlash yoki cheksiz koʻp vazifalarni bajarishi kutilayotgan xodimlarda stressni kuchaytiradi. Tibbiy tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, stressning kuchayishi organizmni kasalliklarga ko'proq moyil qiladi, bu esa unumdorlikka putur etkazishi mumkin.
