Nima uchun optimal tashkiliy tuzilma ko'p bo'linmali tuzilma hisoblanadi? Uning asosiy maqsadi xarajatlarni kamaytirishga qaratilgan.
Tashkilotning koʻp boʻlinmali tuzilishi nima?
Koʻp boʻlinmali tashkiliy tuzilma bu biznes tuzilmasi boʻlib, unda kompaniya ichidagi boʻlinmalar bitta vazifani bajarish yoki bitta hududdagi operatsiyalarni boshqarish uchun asosan avtonom ishlaydi.
Ko'p bo'linmali tuzilmaning afzalliklari nimada?
Afzalliklar. Ko'p bo'linmali tuzilmadagi ishchilar odatda individual bo'linma ofisida bajarilishi kerak bo'lgan vazifalarniko'proq nazorat qiladilar. Bu biznesni yanada moslashuvchan qilish imkonini beradi.
Optimal tashkiliy tuzilma nima?
Optimal tashkiliy tuzilma nafaqat tashkiliy sxemani, balki biznes strategiyasi, biznes maqsadlari va amalga oshirish oʻrtasidagi bogʻlanishlarni ham oʻz ichiga oladi, bularning barchasi L&D tashkilotlariga izchil natijalarni taqdim etish imkonini beradi. biznes natijalari.
Ierarxik funktsional tashkiliy tuzilma nima?
Tashkilotning ierarxik tuzilishi
Bu tashkiliy tuzilmaning eng keng tarqalgan turi––buyruqlar zanjiri yuqoridan (masalan, bosh direktor yoki menejer) pastga tushadi. (masalan, boshlang'ich va past darajadagi xodimlar) va har bir xodimning nazoratchisi bor. Taroziga soling. ning darajalarini yaxshiroq belgilaydivakolat va mas'uliyat.