Hozirda pullik kasallik ta'tillari uchun federal qonunchilik talablari yo'q. Oila va tibbiy ta’til to‘g‘risidagi qonunga (FMLA) bo‘ysunadigan kompaniyalar uchun qonun to‘lanmaydigan kasallik ta’tilini talab qiladi.
Kasallik ta'tilida toʻliq maosh olasizmi?
Boshlaganlar uchun, kasallik taʼtilida oʻtkazilgan vaqt uchun toʻliq ish haqi olish uchun qonunda belgilangan huquq yoʻq. Buning o'rniga, qonun faqat xodimlarga 28 haftagacha to'lanadigan qonuniy kasallik to'lovini (SSP) olishni ta'minlaydi. … Bu shuni anglatadiki, kasallik toʻlovi miqdori koʻpincha ish beruvchidan boshqasiga oʻzgaradi.
Kasal kunlar odatda toʻlanadimi?
Kasallik ta'tili (yoki toʻlanadigan kasallik kunlari yoki kasallik toʻlovi) bu ishdan toʻlanadigan taʼtil boʻlib, ishchilar ish haqini yoʻqotmasdan sogʻligʻiga boʻlgan ehtiyojlarini qondirish uchun uyda qolishlari mumkin. Aksariyat mamlakatlarda ba'zi yoki barcha ish beruvchilar o'z xodimlariga kasal bo'lganlarida ishdan bo'shatilgan vaqt uchun maosh to'lashlari shart. …
Qaysi shtatlarda majburiy pullik kasallik ta'tili bor?
Arizona, Konnektikut, Kaliforniya, Merilend, Massachusets, Nyu-Jersi, Oregon, Rhode-Aylend, Vermont va Vashington shtat boʻylab toʻlanadigan kasallik kunlari toʻgʻrisidagi qonunlar amal qiladi. shtatdagi ishchilar kasallikdan tuzalib ketish, tibbiy yordam olish yoki kasal oila a'zosiga g'amxo'rlik qilish uchun to'lanadigan kasallik kunlarini olish uchun.
Kasal kunlaringizdan foydalanish yomonmi?
Buni haddan tashqari oshirmang.
Ketma-ket ko'p dam olmaslik kerak. Va har biridan foydalanish shart emaspullik kasal kunlaringiz ham. Zarur bo'lganda, kasal kunlarni o'tkazing va ishga qaytganingizdan so'ng ikki oyog'ingiz bilan sakrab qayting.
