Agar biror narsa odamlarga mutanosib ravishda berilgan boʻlsa, bu bir kishiga ularning umumiy ulushiga qarab miqdor belgilashni bildiradi. Proporsional hisoblash har qanday berilgan butunning tegishli qismlarini aniqlash uchun ishlatilishi mumkin bo'lsa-da, u ko'pincha biznes moliyasida qo'llaniladi.
Misolda proporsional asos nima?
Shunday qilib, sodda qilib aytganda, mutanosib ish haqi toʻliq ishlaganingizda ishlaganingizdanhisoblab chiqiladi. Sizning maoshingiz ko'proq soat ishlaydigan odamning ish haqiga mutanosib bo'ladi. Masalan, siz proporsional asosda haftasiga 25 soat ishlaysiz. Hamkasblaringizdan biri 40 soatlik shartnoma asosida toʻliq ishlayapti.
Maoshning proporsional asosi nima?
Pro rata lotincha atama boʻlib, “mutanosiblikda” degan maʼnoni anglatadi – bu toʻgʻri va aniq oʻlchanishi yoki hisoblanishi mumkin boʻlgan narsaga mutanosib ravishda qiymat belgilash yoki taqsimlash uchun ishlatiladi.
Proporsional asosda ish haqi qanday hisoblanadi?
Proporsional ish haqini qanday hisoblash mumkin
- Toʻliq kunlik yillik ish haqini 52 ga (haftalar soni) boʻling
- Soatlik stavkani olish uchun natijani 40 ga (standart haftalik toʻliq ish vaqti) ajrating.
- Soatlik stavkani haftadagi haqiqiy ish soatlari soniga ko'paytiring.
- Yillik proporsional maosh olish uchun buni 52 ga koʻpaytiring.
What is Pro Rata Distribution?
