2024 Muallif: Elizabeth Oswald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-13 00:13
Umuman olganda, nogironlik bilan bogʻliq maʼlumotlarniish beruvchiga oqilona joylashtirish zarurati aniqlanmaguncha oshkor qilish majburiyati yoʻq. Ishga qabul qilish jarayonida ishtirok etish, muhim ish funktsiyalarini bajarish yoki ish bilan bog'liq imtiyoz yoki imtiyozlarni olish uchun oqilona turar joy kerak bo'lishi mumkin.
Ishga arizalar nega nogironligingiz bor-yoʻqligini soʻraydi?
Nogironligingizni oshkor qilishga qaror qilishingiz mumkin boʻlgan sabablardan biri bu bu sizga ariza topshirish jarayonida tegishli turar joyni soʻrash, ish vazifalarini bajarish uchun yoki imtiyozlardan foydalanish imkonini beradi.. … Ish beruvchi ishga joylashish imtihonidagi ballni pasaytira olmaydi, chunki nogiron kishi turar joydan foydalangan.
Ishga ariza berishda nogironligingiz bormi?
Ishga arizada oshkor qilish
Ishga arizangizda yoki rezyumeda nogironlikni oshkor qilishingiz shart emas. Bundan tashqari, ish beruvchilar nomzodlardan nogironligi bor yoki yo'qligini so'rashlari noqonuniy hisoblanadi. Shunday qilib, agar arizangizda nogironlik haqida so'ralsa, bu qismni bo'sh qoldirishingiz mumkin.
Nogironligingiz haqida ish beruvchiga xabar berishingiz kerakmi?
ADA boʻyicha umumiy qoida shuki, bir kishi turar joy zarur boʻlmaguncha nogironligini oshkor qilishi shart emas. Ideal holda, xodimlar nogironlik haqida ma'lumot berishadi va ishlash muammolaridan oldin turar joyni talab qilishadipaydo bo'lishi yoki hech bo'lmaganda ular juda jiddiy bo'lishidan oldin.
Nogironlik kamsitilishini qanday isbotlaysiz?
Nogironlikni kamsitishni qanday isbotlash mumkin
- Sizda asosiy hayot faoliyatini sezilarli darajada cheklaydigan jismoniy nuqsoningiz borligini koʻrsatish orqali;
- Jismoniy nuqsoningiz borligini ko'rsatish orqali; yoki.
- Jismoniy nuqsoningiz borligini koʻrsatish orqali.
Tavsiya:
Ishga ariza yozishingiz kerakmi?
Agar siz ishsiz boʻlsangiz yoki joriy ishingiz tugash arafasida boʻlsa, albatta, ish beruvchiga darhol yoki ular xohlagan vaqtda boshlashingiz mumkinligini aytsangiz yaxshi boʻladi. Ishga arizani oxirgi daqiqada topshirish yomonmi? Ishga qabul qiluvchilar, agar siz ularning fikriga kirishni istasangiz, erta topshirishni tavsiya qiladi.
Ishsizlik uchun ariza berishim kerakmi?
UI imtiyozlarini yigʻganingizdan soʻng daʼvoni bekor qila olmaysiz. UI daʼvo. Asosiy davr daʼvongizni topshirganingizda qanday boʻlishi mumkinligi haqida maʼlumot olish uchun quyidagi jadvalga qarang. Soyali maydon Asosiy davr ni bildiradi.
Auditorlar muhimlikni oshkor qilishlari kerakmi?
Xalqaro Audit va ishonchnoma standartlari kengashi auditorlik hisobotida muhimlik chegarasioshkor etilishini talab qilmaydi, lekin auditorlarning ushbu chegarani ixtiyoriy ravishda oshkor etishiga to'sqinlik qilmaydi. Nega auditor muhimlikni baholashi kerak?
Sizni arvoh qilgan odamga murojaat qilishingiz kerakmi?
Kimdir sizni arvoh qilganidan keyin SMS yuborishingiz kerakmi? Kimdir o'rnidan turib, g'oyib bo'lganda, qo'l cho'zish haqiqatan ham jozibali bo'lishi mumkin. Yopish jozibali. Lekin ko'pincha mutaxassislar shunday fikrga kelishadi: Sen arvohga SMS yozishni ovora qilmaslik kerak.
Auditorlarning ish haqini oshkor qilishingiz shartmi?
SEC qoidalari, shuningdek, mustaqil auditorga joriy va oldingi yillar uchun toʻlangan toʻlovlar, shuningdek, barcha toifalarga kiritilgan xizmatlar tavsifini oshkor qilishni talab qiladi. har ikki yil uchun audit to'lovlari. … Emitentlar toʻlovni oshkor qilish mazmunini aniqlash uchun yuridik maslahatchi bilan maslahatlashishi kerak.
