Fuqarolik tarbiyasi barcha mehnat jamoasi a'zolarining hurmatli va e'tiborli xulq-atvorini targ'ib qiladi. Ushbu turdagi treninglar uzoq vaqtdan beri xodimlar o'rtasidagi nizolarni kamaytirish yoki ish joyida bezorilikning oldini olishga intilayotgan ish beruvchilar tomonidan taklif qilingan.
Madaniyatlilik qobiliyatlari nima?
Madaniyatga xos boʻlgan narsa bu oʻz shaxsiy gʻoyalarini toʻgʻri yetkaza olish qobiliyati, shu bilan birga boshqa odamlarning dunyoqarashini hurmat qilish va eʼtibordan chetda qoldirmaslikdir. … Ushbu maqsadga muvofiq, madaniyat hurmatli o'zaro munosabatlar haqida chuqur o'ylash, hamkorlikni rivojlantirish va boshqalarni muvaffaqiyatli rag'batlantirish qobiliyatini o'z ichiga oladi.
Ish joyida madaniyatni qanday o'rnatasiz?
5 Ish joyida madaniyatni oshirish usullari
- Diqqat. Shunchaki kuzatuvchan va e'tiborli bo'lish boshqalarning qadrli va qadrli ekanligini his qilish uchun uzoq yo'lni bosib o'tishi mumkin. …
- Boshqa odamlarni tan oling. …
- Inklyuziv bo'ling. …
- Hatto nozik "Yo'q"ni ham hurmat qiling. …
- Boshqalarning vaqtini hurmat qiling.
Nima uchun madaniyat muhim?
Fuqarolik jamiyatning koʻplab ijobiy qadriyatlari, jumladan bagʻrikenglik va oʻzaro yordam bilan aks sado beradi --- bu insonparvarlikdir. Civility qulay ish muhitini hamda barqaror va samarali tashkilotni yaratadi.
Hurmatli ish joyini oʻrgatish nima?
Alterity kompaniyasining hurmatli ish joyi dasturi xodimlarga turli xillik boʻyicha onlayn treninglar uchunularga o‘z-o‘zini anglash va hissiy intellektni oshirishga yordam bering, zo‘ravonlik, jinsiy zo‘ravonlik yoki jinsiy kamsitish bilan bog‘liq vaziyatlarni tan oling va ish joyida bunday holatlarga duch kelsa nima qilish kerakligini aniqlang.
