Kasaba uyushmasi ish beruvchiga yoki Milliy mehnat munosabatlari kengashiga (NLRB) koʻrsatib oʻtilgan xodimlarning koʻpchiligini koʻrsatishi mumkin boʻlganidatashkil etiladi. tegishli savdo birligi sifatida.
Oʻz ittifoqingizni yarata olasizmi?
Kasaba uyushmasi ikki yoʻl bilan tuzilishi mumkin: xodimlar saylov orqali mavjud kasaba uyushmasini tanlashi yoki oʻzlarini yaratishi mumkin. Yangi ittifoq tuzish juda qiyin; ko'pincha xodimlar kasaba uyushma saylovlarini o'tkazish orqali kasaba uyushmalariga birlashadilar. … Yangi kasaba uyushmasini yaratish uchun ishchilarning aksariyati kartalarga imzo chekishini talab qiladi.
Birlashmoqchi boʻlganingiz uchun ishdan boʻshatilasizmi?
Yo'q. Ish beruvchingiz sizni suhbatlashganingiz, bilan suhbatlashganingiz yoki hatto kasaba uyushmasini tashkil qilganingiz uchun ishdan bo'shata olmaydi. Buning sababi, Milliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonun (NLRA) kasaba uyushmasini tuzish, qo'shilish yoki unga yordam berish huquqini himoya qiladi.
Birlashmalar qanday va nima uchun tuzilgan?
Mehnat uyushmalari ishchilarga ish bilan bog'liq qiyinchiliklar, masalan, kam maosh, xavfli yoki antisanitariya sharoitlari, uzoq ish soatlari va boshqa vaziyatlarda yordam berish uchun yaratilgan. Kasaba uyushmalariga a'zolik tufayli ishchilar ko'pincha boshliqlari bilan muammolarga duch kelishardi.
Nega kompaniyalar kasaba uyushmalaridan nafratlanadi?
Kasaba uyushmalari ishchilar manfaatlarini ifodalaydi va yaxshi maosh va imtiyozlar olishga yordam beradi. Korxonalar ko'pincha kasaba uyushmalariga qarshilik qiladilar, chunki ular ularning avtonomiyasiga xalaqit berishi yoki ularga iqtisodiy ta'sir qilishi mumkin.
