Microsoft uch kunlik dam olish kunlari xodimlar unumdorligini 40% ga oshirishini aniqladi. Xodimlar ish joyida 20% kamroq vaqt o'tkazgan bo'lsalar-da, ular 39,9% samaraliroq bo'ldi.
3 kunlik dam olish kunlarining qanday afzalliklari bor?
Albatta, xodimlarga uch kunlik dam olish kunlari berish barcha korxonalar uchun maqbul variant bo'lmaydi. Biroq, odamlarga ko'proq moslashuvchanlikni berish ish va hayot muvozanatini yaxshilash va stressni kamaytirish, shuningdek ajoyib mahsuldorlik va motivatsiya uchun javob bo'lishi mumkin.
Dam olish kunlari 3 kun davom etishi kerakmi?
Uch - kunlik dam olish kunlari koʻproq boʻsh vaqtni taʼminlaydi, qatnov va energiya sarfini kamaytiradi. Garchi bu asosiy xizmatlar o'sha qo'shimcha kunda yopilishini va kunlar ishlashini bildirsa ham, odatdagi besh kunlik ish yukini to'rttaga sig'dirish uchun uzoqroq bo'ladi..
Nega har dam olish kunlari 3 kun bo'lishi kerak?
Oksford universitetining yangi tadqiqotiga ko'ra,
3 kunlik dam olish kunlari odamlarni baxtliroq va samaraliroq qiladi. Oksford universitetining yangi tadqiqoti shuni ko'rsatdiki, to'rt kunlik ish haftasi odamlarni baxtli va samaraliroq qilishi mumkin.
Talabalar har dam olish kunlari 3 kunlik dam olish kunlari boʻlishi kerakmi?
Oxir oqibat, har bir kun o'rganishning 25 foizini tashkil qilganda, talabalar bir kunni o'tkazib yuborish ehtimoli kamroq. Har hafta uch kunlik dam olish kunlarini intiqlik bilan kutish koʻproq ishlashga olib keladi - hayot muvozanatiBu esa xodimlarning ruhiy holatini yaxshilashga va sinflarda o‘qitiladigan narsalarga ijobiy ta’sir ko‘rsatishga olib keladi.
