Odamlar belgilangan muddatlarga yaxshi munosabatda boʻlishadi, chunki ular bilan uchrashish muayyan vaqt oraligʻida biror narsaga erishgandek tuygʻu beradi. "Bu hisobni saqlashning yaxshi usuli", dedi professor Arieli. O'zingizni rag'batlantirishingiz mumkin, dedi u, boshqalarga muddatni e'lon qilish orqali - ehtimol Facebook yoki Twitterda.
Muddatlar tashqi motivatsiyami?
Agar siz tashqi motivatsiyaga ega boʻlsangiz, muddatlar siz qilishni istamagan ishlarni oldinga olib chiqishingizni bildirishi mumkin. Bu yoqimsiz bo'lishi va kechiktirishni kuchaytirishi mumkin. Qizig'i shundaki, tashqaridan belgilangan muddatlar ichki motivatsiyani kamaytiradi.
Odamlarni belgilangan muddatlarga rioya qilishga qanday undaysiz?
Jamoangizni belgilangan muddatda g'alaba qozonishning 4 usuli
- Aniq maqsadlar qo'ying. Ularni kichikroq vazifalarga ajrating. …
- Ikki tomonlama aloqa. Avvalo, keling, ikki tomonlama aloqa nima ekanligini ko'rib chiqaylik. …
- Motivatsiya. Yangi ish boshlaganingizda, yangi istiqbollar va imkoniyatlar sizni yanada ishtiyoq bilan ishlashga undaydi. …
- Oʻrnak koʻrsating.
Muddatlarni rag'batlantiruvchi yoki qo'rqitadigan deb hisoblaysizmi?
Duglas Adams mashhur "o'tayotganda ular chiqaradigan shovqin" tufayli muddatlarni yaxshi ko'rishini aytdi. Ammo umumiy holat shundan iboratki, odamlar belgilangan muddatga yaqinlashganda, odatda ular ishtiyoqi kuchayib, qoʻldagi topshiriqni bajarishda koʻproq ishlaydi va unumdorlik ham yaxshilanishi mumkin.
Muhlatlarsiz qanday qilib meni motivatsiya qilish mumkin?
Vaqtni boshqarish boʻyicha murabbiy sifatida men uchta oddiy strategiya sizga nihoyat oldinga intilishda yordam berishi mumkinligini aniqladim
- Muddati belgilang. Agar loyihaning oxirgi muddati bo'lmasa, uni o'zingiz tuza olmasligingiz uchun hech qanday sabab yo'q. …
- Tengdoshlarning ijobiy bosimiga qo'shiling. …
- O'zingizni rag'batlantiring.
