Talab qilinmagan ishga arizalar joriy iqtisodda ishga kirishning ajoyib usuli boʻlishi mumkin, chunki koʻpchilik ish izlovchilar unchalik faol emas. Agar siz bir nechta moslashtirilgan va moslashtirilgan ilovalarni yuborishga qadam qo'ysangiz, sizni suhbatga chaqiradigan bir yoki ikkita kompaniyani topasiz.
Talab qilinmagan rezyumeni yuborish mumkinmi?
Ishga qabul qiluvchilarga nomaqbul rezyumelarni yubormang . Rekruterlar odamlar uchun ish emas, ish uchun odamlar topadilar, shuning uchun rezyumeingizni yuborishga vaqtingizni behuda sarflamang. Agar ish e'lon qilinmasa yoki kompaniya sizga o'xshagan odamni qidirayotganini bilmasangiz, siz bilmagan har qanday ishga yollovchiga!
Talab qilinmagan abituriyentlarning qanday afzalliklari bor?
Talab qilinmagan ilova “ariza navbatini” oʻtkazib yuboradi va ish beruvchini sizning mavjudligingizdan xabardor qiladi. Navbatni o'tkazib yuborish orqali siz intervyu olish va ishga kirish imkoniyatini oshirasiz. Mukammal ilova degan narsa bo‘lmasa-da, siz hali ham keraksiz ilovalarning yaxshi namunalaridan ilhom olishingiz mumkin.
Soʻralgan va soʻralmagan ariza oʻrtasidagi farq nima?
Soʻralgan soʻrov yoki iltimos bilan murojaat qilishni anglatadi. Va so'ralmagan so'z buning aksini anglatadi - so'rov yoki iltimos bilan murojaat qilmaslik. Bu shunday oddiy. Yana soʻralgan ariza xati soʻraldi.
Onlayn ishga arizalar haqiqatda ishlaydimi?
To'g'ri ba'zi odamlar ish topadionlayn ish o'rinlari uchunariza berish orqali. …Aslida, siz odatda boshqa anʼanaviy ish qidirish variantlari yordamida tezroq ish topishingiz mumkin. Bu onlayn ilovalar strategiyangizning bir qismi bo'lmasligi kerak degani emas; Ular bu rejaning oxiri va oxiri bo'lmasligi kerak.
