Kuniga 12 soat ishlaydigan xodimlar ham kamida uchta 10 daqiqalik dam olish huquqiga ega. Agar xodimga ushbu dam olish kunlarining birortasi berilmagan bo'lsa, xodim odatdagi tarif bo'yicha qo'shimcha bir soatlik ish haqi olish huquqiga ega.
Buyuk Britaniyada 12 soatlik smenada qancha tanaffus olasiz?
Kundalik dam olish tanaffuslari
12 soatlik smenalar qonuniydir. Biroq, qoidalar odatda har 12 soatlik smenada 11 soatlik ketma-ket tanaffus boʻlishini talab qiladi.
Men qanday tanaffus 12 soat ishlashga haqliman?
Toʻxtash huquqi oʻzgarish qancha koʻp boʻlsa, ortib bormaydi. Shunday qilib, qonuniy ravishda, 12 soatlik smenada ishlaydigan kishi hali ham 20 daqiqalik tanaffus talab qilishi mumkin. Agar sizning xodimlaringiz yarim kunlik bo'lsa-da, lekin 8 soatlik smenada ishlasa, xuddi shu qoidalar qo'llaniladi.
Siz qancha smenada tanaffussiz ishlashingiz mumkin?
Xodim bir ishning dastlabki 5 soatidan keyin 30 daqiqalik pullik yoki toʻlanmagan tanaffus huquqiga ega smenalar uchun 5 va 10 soat long . smenalar 10 soat yoki undan koʻproq vaqt uchun xodim ikkita 30 daqiqalik tanaffus olish huquqiga ega. Agar xodimning smenasi 5 soat yoki undan kam bo'lsa, xodim tanaffus olish huquqiga ega emas.
Smenam bekor qilinsa, menga pul toʻlanadimi?
Ish beruvchilar biznes ehtiyojlarini qondirish uchun smenalarni rejalashtirish va oʻzgartirish huquqiga ega. Shu bilan birga, agar xodimlar ish beruvchi tomonidan bekor qilingan yoki qisqartirilgan smenada ishlashga rejalashtirilgan bo'lsa, yoki ular ish haqini to'lamasdan ishga chaqirilsa, xodimlarga eng kam ish haqi to'lanishi kafolatlanadi. oldindan ogohlantirish.
