Bonus toʻlovi toʻgʻrisida?

Mundarija:

Bonus toʻlovi toʻgʻrisida?
Bonus toʻlovi toʻgʻrisida?
Anonim

Bonuslarni toʻlash toʻgʻrisidagi qonun, 1965-yilda 20 yoki undan ortiq kishini ish bilan taʼminlovchi maʼlum bir korxonalarda ishlaganshaxslarga foyda yoki daromad asosida bonus toʻlashni nazarda tutadi. ishlab chiqarish yoki unumdorlik va u bilan bog'liq masalalar.

Bonus qonuniga binoan kimlar bonus olishi mumkin?

Asosiy qonun shartlariga muvofiq, oyiga 10 000 INR yoki undan kam maosh oladigan va hisobot yilida kamida 30 kun ishlagan har bir xodim, ish haqining 8,33% miqdorida bonus olish huquqiga ega (Asosiy qonunga muvofiq hisoblangan metodologiyaga muvofiq) …

Bonus toʻlash uchun ruxsat limiti qancha?

10, oyiga 000 Hisobot yilida kamida 30 kun ishlagan boʻlsa, ish haqining kamida 8,33% miqdorida bonus olish huquqiga ega boʻladi. agar korxonada zarar bo'lsa, hisobot yilida xodimning ish haqi/ish haqining maksimal 20 foizi bonus sifatida to'lanishi kerak bo'lsa.

Bonuslarni toʻlash toʻgʻrisidagi qonunning maqsadlari nimadan iborat?

Maqsad: Bonus toʻlash toʻgʻrisidagi qonunning maqsadi tashkilot xodimini olingan foydani boʻlishish orqali mukofotlash va unumdorlikka bogʻliq. Qoʻllanilishi mumkin: Bonus toʻlash toʻgʻrisidagi qonun 20 yoki undan ortiq xodimi boʻlgan har qanday korxona yoki 10 yoki undan ortiq xodimi boʻlgan har qanday zavodga nisbatan qoʻllaniladi.

Toʻlov uchun muvofiqlik chegarasi qanchaQonunga ko'ra kim bonus olish huquqidan mahrum?

Hukumat bonus toʻlash uchun ruxsat limitini oshirishga qaror qildi 3500/- oyiga diskvalifikatsiya bonus uchun.

Tavsiya: