Oʻrindagi vaqt - bu ishdan boʻshash vaqti boʻlib, u xodimga oddiy ish vaqtidan tashqari ishlagani uchun beriladi. Lieu "o'rniga" degan ma'noni anglatadi. Shunday qilib, agar xodim o'rniga vaqt ajratsa, ular ortiqcha ishlaganlik uchun haq olish o'rniga qo'shimcha ta'til oladilar.
Vaqtning oʻrniga nima maʼnosi bor?
Oʻrniga “ta’til vaqti” yoki “MEHNAT” nomi bilan ham tanilgan, xodimlaringizga qoʻshimcha ish uchun haq toʻlash oʻrniga haq toʻlanadigan taʼtildan foydalanish imkonini beradi.
Oʻrniga vaqt qanday ishlaydi?
Oʻrniga xodim qoʻshimcha soat ishlagani uchun oladigan haq toʻlanadigan ishdan taʼtil vaqti. Lieu "o'rniga" degan ma'noni anglatadi. Shunday qilib, agar xodim o'rniga vaqt ajratsa, u qo'shimcha ish haqi olish o'rniga ishdan qo'shimcha ta'til oladi.
Oʻrniga dam olish vaqti qanday hisoblanadi?
ZAHIQ QANDAY xisoblanadi? Vaqt usuliga amal qilsangiz, TOIL oddiygina ishlagan soatlarning 100% boʻladi. Demak, sakkiz soat qo‘shimcha ishlagan xodim sakkiz soatlik to‘lanadigan bo‘sh vaqtini o‘rniga oladi.
Oʻrniga qachon vaqt ajratishim mumkin?
Oddiy ish vaqtidan tashqari ishlagan xodimlarga qoʻshimcha moliyaviy kompensatsiyaga muqobil ravishda baʼzan oʻrniga (TOIL)taklif qilinadi. Gunrining aytishicha, agar xodim zamonaviy mukofot yoki korxona shartnomasi bilan qoplangan boʻlsa, ular qoʻshimcha ish haqi yoki TOIL uchun haq olishlari mumkin.
