Toʻlovning qisman shakli ishchilarni ishlab chiqarishni yanada koʻpaytirishga ragʻbatlantirish uchun ishlatiladi. Shunga qaramay, ishchilar oshirishga qodir bo'lgan ishlab chiqarishning miqdoriy ko'rsatkichlari bo'lishi kerakligini unutmang. Xizmatlar ko'rsatish bilan bog'liq sohalarda vaqtga asoslangan ish haqi ko'pincha samarali bo'ladi.
Barcha ishning afzalligi nimada?
Bosh ish an'anaviy ravishda ishchilar va ish beruvchilar uchun mehnat unumdorligini oshirish, yuqori ish haqi va ishdan bo'shatishga moyillik kabi bir qancha afzalliklar bilan bog'langanligi sababli savol tug'iladi. kasallanish darajasi juda uzoqqa ketdimi.
Barcha ishning namunasi nima?
Bosh stavka toʻlanadigan ishlar keng tarqalgan sanoat tarmoqlari: qishloq xoʻjaligi ishlari, kabel oʻrnatish, qoʻngʻiroq markazlari, yozish, tahrirlash, tarjima, yuk mashinasini haydash, maʼlumotlarni kiritish, gilam tozalash, hunarmandchilik va ishlab chiqarish.
Boshqa ish ishchi va ish beruvchiga qanday foyda keltiradi?
Ish beruvchilar uchun katta afzallik shundaki, ular faqat ishlab chiqarilgan mahsulot uchun toʻlaydi. Masalan, gipsokarton kabi takrorlanadigan vazifalar haqida gap ketganda, agar ish har bir varaq uchun o'rnatilgan asosda to'lansa, bu foydali bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, bu xodimlar uchun ajoyib motivatsiya bo'lishi mumkin. Agar ular qattiqroq va tezroq ishlasalar, ko‘proq daromad olishadi.
Toʻlovni soatiga toʻlash yaxshiroqmi yoki parcha-parcha ish haqimi?
Vaziyatga qarab, xodimlar ish haqi asosida kamroq vaqtda koʻproq maosh olishlari mumkin.agar ular soatiga to'langan bo'lsa,dan ortiq. … Shunday qilib, parcha-parcha tizim ham ish beruvchilar, ham ishchilar uchun foyda keltirishi mumkin bo‘lsa-da, har qanday tizim bo‘yicha professional maslahat olish yaxshidir.
