Nega oʻz-oʻzidan xabar qilingan soʻrovlar ishonchli emas?

Mundarija:

Nega oʻz-oʻzidan xabar qilingan soʻrovlar ishonchli emas?
Nega oʻz-oʻzidan xabar qilingan soʻrovlar ishonchli emas?
Anonim

Odamlar ko'pincha o'z tajribalari haqida xabar berganda bir xilda bo'lishadi. … O'z-o'zidan hisobot berishda bunday noto'g'ri fikrlar va cheklovlar mavjud: Halollik: Mavzular haqiqat bo'lishdan ko'ra, ijtimoiy jihatdan maqbulroq javob berishi mumkin. Introspektiv qobiliyat: sub'ektlar o'zini to'g'ri baholay olmasligi mumkin.

Oʻz-oʻzidan hisobot berishda qanday muammolar bor?

Oʻz-oʻzidan hisobot berishda validite muammolari bor. Bemorlar o'zlarining ahvolini yomonlashtirish uchun simptomlarni bo'rttirishlari mumkin yoki muammolarini minimallashtirish uchun alomatlarning og'irligi yoki chastotasi haqida kam xabar berishlari mumkin. Bemorlar so‘rovda ko‘rilgan materialni shunchaki xato qilishlari yoki eslab qolishlari ham mumkin.

Oʻz-oʻzidan hisobot berish soʻrovlarining kuchli va zaif tomonlari qanday?

  • Oʻz-oʻzidan hisobot berishning asosiy afzalligi shundaki, u koʻp odamlardan tez va arzon narxlarda maʼlumotlarni yigʻishning nisbatan oddiy usuli hisoblanadi. …
  • Oʻz-oʻzidan hisobot berishning oʻlchov ishonchliligi va haqiqiyligiga tahdid soladigan bir qancha kamchiliklari mavjud. …
  • Suhbatlarning holati va joylashuvi ham oʻz-oʻzidan hisobot berish choralariga taʼsir qilishi mumkin.

Oʻz-oʻzidan hisobot berish testlari ishonchlimi?

Tadqiqotchilarning aniqlashicha, oʻz-oʻzidan hisobot bergan maʼlumotlar, agar odamlar savollarni tushunsalarva anonimlik hissi kuchli boʻlsa va qatagʻondan qoʻrqsa, toʻgʻri boʻladi”. Bu natijalar boshqa natijalarga juda o'xshashsoʻrovnomalar va tarixan toʻplangan natijalar.

Nima uchun oʻz-oʻziga hisobot berish xolis?

Oʻz-oʻzidan xabar qilingan maʼlumotlar bilan bir qatorda tarafkashlikning bir qancha jihatlari mavjud va ular tadqiqotning dastlabki bosqichlarida, ayniqsa, oʻz-oʻzidan hisobot berish vositasini loyihalashda eʼtiborga olinishi kerak. Qarshilik ijtimoiy talab, eslab qolish muddati, namuna olish yondashuvi yoki tanlab eslab qolishdan kelib chiqishi mumkin.

Tavsiya: