HR koordinatori Ish haqi va ish talabi Ba'zi tashkilotlarda HR koordinatori soatlik, ozod qilinmagan lavozim hisoblanadi. Boshqalarida esa, lavozimga bog'liq bo'lgan mustaqil fikr va vakolat darajasiga qarab, ish maosh olishi va qo'shimcha ish haqi to'lashdan ozod qilinishi mumkin.
Kadrlar boʻyicha qanday lavozimlar ozod qilingan?
Ozod qilingan lavozimlar: odatda maosh oladi va eng kam haftalik ish haqi $455 ga javob berishi kerak. Bu xodimlar ortiqcha ish haqi olmaydilar. Imtiyozli boʻlmagan lavozimlar: Ishdan ozod etilmagan xodimlar odatda soatiga qarab toʻlanadi va barcha ishlagan soatlari uchun kamida eng kam ish haqi miqdorida toʻlanishi kerak.
HR generalisti ozodmi yoki ozod emasmi?
Yangi rollarni boshidan mos ravishda nomlang va shu bilan birga, aytaylik, HR generalisti (mustaqil tabiatan ozod qilingan) va HR koordinatori (ozod qilinmagan) oʻrtasidagi farqlarni yodda tuting., kundalik vazifalar uchun ko'proq yo'l-yo'riq va ko'rsatmalar talab qiladi).
HR tajribasidan ozod etilgan daraja nima?
Qoʻshimcha ish vaqtining mexanikasi
Demak, ozod qilingan ishchining ishini boshqaradigan ortiqcha ish qoidalari yoʻq. Menejerlar, tashqi savdo xodimlari va shifokorlar va advokatlar kabi taniqli mutaxassislar odatda ozod qilinadilar va uzoq vaqt va dam olish kunlarida ishlaganliklari uchun hech qanday mukofot toʻlamaydilar.
HR yordamchisi va HR koordinatori oʻrtasidagi farq nima?
Ham inson resurslari (HR) yordamchilari, ham HR koordinatorlari HR ishini qo'llab-quvvatlaydiboshqaruv. Biroq, HR yordamchilari ko'proq xodimlarni hisobga olish bilan shug'ullanadilar, HR koordinatorlari esa xodimlarning vazifalari va harakatlarini, ayniqsa, yangi ishga qabul qilishni boshqarishga yordam beradi.
