Shunchaki, nazorat oralig'i menejerning bevosita nazorati ostidagi bo'ysunuvchilar soniga ishora qiladi. Misol tariqasida, beshta to'g'ridan-to'g'ri hisobotga ega bo'lgan menejer beshta nazorat oralig'iga ega.
Nazorat muddati qancha?
Boshqaruv nisbati deb ham ataladigan "nazorat oralig'i" tushunchasi bevosita boshliq tomonidan boshqariladigan bo'ysunuvchilar soniga ishora qiladi.
Boshqarish oraligʻi oshsa nima boʻladi?
Koʻproq zimmasiga olishi mumkin boʻlgan yoki kerak boʻlgan menejerlar uchun nazorat muddatini oshirish orqali siz aslida tashkilotdagi mikromenejment miqdorini kamaytirishingiz mumkin, koʻproq avtonomiya yaratib, tezroq qaror qabul qilishingiz mumkin., va jamoa aʼzolari uchun koʻproq kasbiy rivojlanish.
Gapda nazorat oraligʻidan qanday foydalanasiz?
- Menejerlar keng nazorat doirasiga ega.
- Buyruqlar birligi, delegatsiya va nazorat doirasi kabi omillarni hisobga olish kerak.
- Nazorat oraligʻi bevosita rahbar yoki rahbarga boʻysunadigan boʻysunuvchilar soni.
Nazorat oralig'i qachon keng bo'lishi kerak?
Keng nazorat doirasi: Koʻpincha bir tekis tashkiliy tuzilmada joylashgan boʻlib, nazoratning keng diapazoni menejerlarga koʻproq toʻgʻridan-toʻgʻri hisobotlarga ega boʻlish imkonini beradi va shuning uchun ular ish ustidan koʻproq nazorat qilish imkonini beradi. ishlab chiqarish.
