Ta'tilga chiqqaningizdan so'ng xabarsiz qoldirgan xat, kadrlar bo'limi yoki menejeringizni oldindan xabardor qilmaganligingiz uchun uzrli sababni ko'rsatishi kerak. Bu sizning kasal bo'lganingiz yoki shaxsiy favqulodda vaziyat tufayli bo'lishi mumkin. Bunday hollarda, har qanday shaxs oldindan ta'til xatini topshirishi qiyin.
Tasdiqsiz ta'tilga chiqqani uchun xodimga ogohlantirish xati qanday yoziladi?
Hurmatli janob / xonim (xodimning ismi), afsus bilan ta'kidlaymizki, siz (sana) dan (sana)gacha ishdan bo'lgansiz. oldindan ruxsat berilgan va siz ta'til paytida yo'qligingiz sabablari haqida ma'lumot bermadingiz. Siz bugun ofisga qaytganingizni tushunamiz.
Rejadan tashqari ta'til uchun qanday kechirim so'raysiz?
Hurmatli xonim, Toʻsatdan ofisda yoʻqligim tufayli yuzaga kelgan noqulayliklar uchun uzr soʻrayman. Barcha qo‘llab-quvvatlaganingiz va hamdardligingiz uchun tashakkur.
Ishda AWOL nimani anglatadi?
Ruxsatsiz ishlamay qolish - bu kimdir ishga kelmagani va uning yo'qligiga sabab ko'rsatmagani yoki ish beruvchi bilan bog'lanmagani. Odamlar foydalanishi mumkin boʻlgan boshqa atamalar qatoriga quyidagilar kiradi: “AWOL” yoki ta'tilsiz yoʻq.
Filippindagi AWOL nima?
Tanrif: AWOL. Rasmiy ta'tilsiz qatnashmaslik . Uzrsiz qatnashmaslik; tasdiqlanmagan vazifani bajarmaslikni qoplaydi. Ogohlantirishsiz ishdan chiqish.
