HIPAA: HIPAA kompaniyangizga taalluqli boʻlmasa-da, lekin xodimlar yozuvlarini himoya qilish muhim.
Hamkasb HIPAAni buzishi mumkinmi?
Ofisda uning sogʻligʻi bilan bogʻliq muammolarni muhokama qilish HIPAA qoidalarini buzadimi? A. … Biroq, hamkasbingiz baham koʻrgan maʼlumotni (hatto tibbiy maʼlumotni) muhokama qilish HIPAA qoidalarini buzmaydi, modomiki siz oʻz pozitsiyangizdanmaʼlumot olish uchun foydalanmagan boʻlsangiz.
Ish joyida HIPAA buzilishi nima?
Ish joyidagi HIPAA buzilishi bu xodimning sogʻligʻiga oid maʼlumotlar uning roziligisiz ataylab yoki beixtiyor notoʻgʻri qoʻllarga tushib qolgan vaziyatni bildiradi. … Ular qabul qilayotgan sog‘liq bilan bog‘liq muolajalar, joriy sog‘liqni saqlash rejalari yoki tibbiy sug‘urta qoplamasi haqida o‘ylab ko‘ring.
G'iybat qilish HIPAA qoidalarini buzishmi?
HIPAA buzilishi jiddiy hisoblanadi. Xodimlar o'z bemorlarini g'iybat qilmasliklari yoki muhokama qilmasliklari kerak. … Shifokorlar va boshqa tibbiy yordam ko'rsatuvchilar ushbu bemorlarga eng yaxshi yordam ko'rsatilishini ta'minlash uchun bir-biri bilan aloqa qilishlari kerak. Bunga xodimlarning g‘iybatlari kirmaydi.
Nazoratchilar HIPAAni buzishi mumkinmi?
Bu xodimlar uchun nimani anglatadi? Bu shuni anglatadiki, agar ish beruvchingiz sog'lig'ingiz haqidagi ma'lumotingizni boshqa xodimlar yoki hamkasblar bilan baham ko'rgan deb gumon qilsangiz, siz faqat ish beruvchingiz sog'liqni saqlash rejasi bo'lsa, HIPAA qoidalarini buzishingiz mumkin bo'ladi. yoki sog'liqparvarishlovchi.
