2024 Muallif: Elizabeth Oswald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-13 00:13
Namunaviy maqolalar oʻtkazma boʻyicha imtiyozli sotib olish huquqiga taalluqli emas va shuning uchun agar direktorlar aktsiyalarni birinchi boʻlib kim olishi kerakligi toʻgʻrisida himoya darajasiga ega boʻlishni istasa, agar bir asl aktsiyador ketishga qaror qilsa, buyurtma maqolalar mantiqiy bo'lardi.
Namunaviy maqola va ustav oʻrtasidagi farq nima?
Ustavlar - bu kompaniya ustavining bir qismini tashkil etuvchi qoidalar to'plami. U kompaniya faoliyatini boshqaradi. 2006 yildagi Kompaniyalar toʻgʻrisidagi qonun [1] tomonidan taqdim etilgan namunaviy maqolalar toʻplami endi kompaniyani tashkil etuvchilar uchun qoidalar toʻplami sifatida ishlaydi.
Ustavda ustunlik nima?
“Imtisodiy sotib olish huquqi” bu aktsiyadorning kompaniya kapitalidagi yangi aktsiyalarni chiqarishni birinchi marta rad etish huquqidir (yoki agar aktsiyadorlar shartnomasida nazarda tutilgan bo'lsa) yoki kompaniyaning ustavida mavjud aktsiyalarni topshirishni birinchi bo'lib rad etish huquqi).
Namunaviy maqolalar turli toifadagi aktsiyalarga ruxsat beradimi?
Namunaviy maqolalarning 22-moddasida moddalarni hisobga olgan holda turli toifadagi aktsiyalarni chiqarish vakolati borligi aytilgan.
Kompaniyadagi namunaviy maqolalar nima?
Namunaviy ustav kompaniya qanday yuritilishini tartibga soluvchi standart standart qoidalarni o'z ichiga olgan yuridik hujjatdir. Mas'uliyati cheklangan jamiyatning ustavining bir qismi sifatida, moddalarda ko'rsatilgankompaniya a'zolari va direktorlari rioya qilishi kerak bo'lgan ichki qoidalar va qoidalar.
Tavsiya:
Toʻliqsiz vaqtli xodimlar ishsizlik huquqiga egami?
Ha. Yarim kunlik ishchi ishsizlik nafaqasini olish huquqiga ega, agar u muvofiqlik talablariga javob bersa, ular shtatga qarab farq qiladi. Xodimning ish beruvchi tomonidan yarim kunlik ish kuni sifatida tasniflanganligi oddiy haqiqat, albatta, ishsizlik huquqi yo'qligini anglatmaydi.
O’gay otalar ota-onalik huquqiga egami?
Oʻgay ota-onaning oʻgay farzandlari ishtirok etganda ularning qonuniy huquqlari cheklangan. Buning sababi, ajralish ota-ona huquqlarini emas, balki nikohni bekor qiladi. Shuning uchun har bir biologik ota-ona o'z farzandiga bo'lgan huquqlarini saqlab qoladi.
Awol xodimi ajralish to'lovini olish huquqiga egami?
Rasmiy ishdan bo'shatishning boshqa shakllari xodimlarga har bir ish yili uchun kamida bir oylik ish haqiga teng bo'lgan ishdan bo'shatish to'lovlarini olish huquqini beradi. Avtomatik ravishda rasmiy iste'foning moliyaviy imtiyozlaridan foydalana olmaysiz.
Marietta ga niqob kiyish huquqiga egami?
MARIETTA, Ga. Har bir inson, emlash holatidan qat'i nazar,niqob kiyishi kerak. Mandat har qanday tashrif buyuruvchilarga ham tegishli. Rasmiylarning taʼkidlashicha, talabalar maktab avtobuslarida boʻlganlarida ham yuzlarini niqob kiyishlari kerak.
Nega imtiyozli aksiyalarni sotib olish kerak?
Investorlar imtiyozli aksiyalarni dividendlar va bankrotlikni tugatishda nisbatan barqarorligi va imtiyozli maqomi uchun oddiy aksiyalarga nisbatan baholaydilar. Korporatsiyalar ularni, asosan, ovoz berish huquqini kamaytirmasdan, o'z mablag'larini jalb qilish imkoniyatiga ega bo'lish yo'li sifatida qadrlashadi.
