Mukofotlar bu xodimlarga beriladigan sovgʻalar va mukofotlar, eʼtirof esa xodimni maqtash va uning yutuqlarini eʼtirof etishdir. Shuni ta'kidlash kerakki, mukofotlar xodimning ish haqi va nafaqalari o'rnini bosmaydi, qo'shimcha hisoblanadi.
Mukofot va e'tirofni ish joyida qanday e'lon qilasiz?
Samarali xodimlarni tanib olish dasturini ishga tushirishga yordam beradigan 10 ta gʻoya
- Ijodkor bo'ling - brend yarating. …
- Xodimlaringizga dasturingizni nomlash imkoniyatini bering. …
- Haqiqiy odamlarni ko'rsatish… …
- Videoning kuchidan foydalaning. …
- Orqaga sanashga tayyorlaning. …
- Rahbarlaringizni oʻrgating. …
- Bayram qiling va bezang! …
- Kundalikingizda tanilganingizni belgilang.
Xodimlarning tan olinishi uchun qanday mukofotlar beriladi?
Xodimlarni tan olish va mukofotlash turlari
- Bonuslar. Kichikdan kattagacha bo'lgan bonuslarning ko'p turlari mavjud. …
- Yozma maqtov. …
- Og'zaki maqtov. …
- Xodimning birinchi kuni. …
- Tug'ilgan kunlar. …
- Xodimlarni qadrlash kuni. …
- Mehnat yubileylari. …
- Loyiha tugallandi.
Siz qanday qilib mukofot va e'tirof qilasiz?
Quyidagi 10 ta maxsus tan olish madaniyati strategiyasi xodimlaringizni tan olish va mukofotlashning samarali usullaridir:
- Buni shaxsiy qiling. …
- Imkoniyatlarni taqdim eting. …
- Kattalashtirishtan olish. …
- Vazifatsiyadan tashqari imtiyozlarni taklif qiling. …
- Moliyaviy rag'batlantirish bilan rag'batlantiring. …
- Bayram mukofotlari va bonuslarni bering. …
- Tengdoshga tanib olishni osonlashtiring.
Mukofot va e'tirof strategiyasi nima?
Mukofot va e'tirof nima? … Har bir ish beruvchida turli xil tizimlar mavjud bo‘ladi, lekin sxemaning markaziy qismi xodimlarga, xoh xoh xoh xoh menejer, xoh tengdosh bo‘lsin, o’z hamkasblarini mukofot olish uchun nomzod qilib ko’rsatishga imkon beruvchi mexanizmdir.
