Mehnat tarixini tekshirish nomzodning rezyumelarida koʻrsatilgan har bir ish joyi bilan bogʻlanib, arizachi haqiqatda shu yerda ishlaganligini tasdiqlashni oʻz ichiga oladi, murojaat etuvchining lavozim(lar)i qaysi davrda boʻlganligini tekshirish ularning ish muddati va arizachining u yerda ishlagan sanalari.
Ish beruvchilar avvalgi ishini qanday tekshiradi?
Ish beruvchilar ish tarixingizni qanday tekshiradi? Odatda, ish beruvchi sizdan har bir oldingi ish joyi uchun bitta ma'lumotnomani sanab berishingizni so'raydi va ular ushbu ma'lumotnomalar bilan bog'lanadi. Kompaniya ishga joylashish haqidagi ma'lumotnomalardan tashqari boshqa shaxsiy yoki professional ma'lumotnomalarni ham so'rashi mumkin.
Mehnatni tekshirish uchun qanday ma'lumotlar chiqarilishi mumkin?
Ish beruvchi bandlikni tekshirish uchun qanday ma'lumotlarni berishi mumkin?
- Ish samaradorligi.
- Toʻxtatish yoki ajralish sababi.
- Bilim, malaka va koʻnikmalar.
- Ishlash muddati.
- Toʻlov darajasi va ish haqi tarixi (qonuniy hollarda)
- Intizomiy jazo.
- Kasbiy xulq-atvor.
- “Ishga oid maʼlumotlar”
Ish raqami bandlikni qanday tasdiqlaydi?
Mehnat va daromadni tasdiqlash uchun tekshiruvchiga 6 xonali “Ish haqi kaliti” kerak boʻladi. Siz bir vaqtning o'zida maksimal 3 ta "Ish haqi kalitiga" ega bo'lishingiz mumkin. Keyin sizdan elektron pochta qayd yozuvingizni taqdim etish orqali shaxsingizni tasdiqlash so'raladibir martalik parolni oling.
Mehnatni tekshirish qancha vaqt oladi?
Mehnatni tekshirishning aksariyati 72 soatdan kam vaqt ichida tugallanishi mumkin, bir qancha sabablarga koʻra koʻproq vaqt talab qilishi mumkin.
