Taraflardan biri sud jarayonini qoʻzgʻatishda oʻzini gʻazablantiruvchi, xalaqit beruvchi, suiisteʼmol yoki boshqa asossiz tutgan boʻlsa yoki ushbu jarayon davomida oʻzini tutgan boʻlsa, harajatlar sud tomonidan tayinlanishi mumkin.
Mehnat Tribunal xarajatlarni belgilashi mumkinmi?
Xarajatlar odatda berilmaydi, hatto ish beruvchi da'voni muvaffaqiyatli himoya qilsa ham. Biroq, agar xodim asossiz harakat qilgan bo'lsa, jumladan, suiiste'mollik, tartibsizlik yoki noto'g'ri da'vo qo'zg'atish asossiz deb hisoblansa - ish beruvchi o'zining Mehnat sudiga murojaat qilishi mumkin.
Tribunali qancha turadi?
Mehnat sudiga da'vo qilish uchun hech qanday to'lov to'lashingiz shart emas. Agar mehnat sudidagi daʼvoni yoʻqotib qoʻysangiz, ish beruvchingizning sudga murojaat qilish xarajatlarini toʻlash imkoniyati kam boʻladi.
Tribunali qancha toʻlashi mumkin?
Cheklov - bir yillik yalpi ish haqi. Sizning da'vongizni qanchalik baholaganligingizdan qat'i nazar, sud sizga bundan ortiq mukofot bera olmaydi. 2021-yil 6-aprelda yoki undan keyin ishdan bo‘shatilgan bo‘lsangiz, bu cheklovlar amal qiladi.
Mehnat Tribunalida yuridik toʻlovlarni kim toʻlaydi?
Umuman olganda, mehnat sudida har bir tomon oʻz xarajatlarini toʻlaydi. Siz o'zingiznikini to'laysiz va ish beruvchingiz uni to'laydi. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, siz g'alaba qozonsangiz ham, ish beruvchingiz etkazilgan sud xarajatlarini to'lashga majbur bo'lmaydi.
