Kasallik yoki taʼtil vaqti uchun toʻlovlarni tartibga soluvchi federal qonunlar yoʻq: Biroq, aksariyat shtatlar ish beruvchilardan baʼzi sharoitlarda foydalanilmagan taʼtil uchun toʻlashni talab qiladi. … Qayerda yashashingizga qarab, ish beruvchingiz barcha, ayrim hollarda yoki hech qanday holatda toʻlashi talab qilinishi mumkin.
Kasallik ta'tilingiz to'lanadimi?
Kasallik va vasiylik ta'tillari mehnat tugagach toʻlanmaydi.
Kasal kunlar odatda toʻlanadimi?
Kasallik ta'tili (yoki toʻlanadigan kasallik kunlari yoki kasallik toʻlovi) bu ishdan toʻlanadigan taʼtil boʻlib, ishchilar ish haqini yoʻqotmasdan sogʻligʻiga boʻlgan ehtiyojlarini qondirish uchun uyda qolishlari mumkin. Aksariyat mamlakatlarda ba'zi yoki barcha ish beruvchilar o'z xodimlariga kasal bo'lganlarida ishdan bo'shatilgan vaqt uchun maosh to'lashlari shart. …
Qancha kasal kuniga ruxsat berilgan?
Viktoriya, NSW va boshqa shtatlarda kasallik ta'tillari qanday huquqlarga ega? Kasallik ta'tillari Milliy Bandlik Standartlari (NES) tomonidan belgilanadi, shuning uchun shtatlarda bir xil. To'liq stavkada ishlaydigan barcha xodimlar - tasodifiy xodimlar bundan mustasno - yiliga kamida 10 kunlik haq to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega.
Qancha kasal kun normal hisoblanadi?
Toʻlov bilan kasallangan kunlarning oʻrtacha soni
BLSga koʻra, ish beruvchilarning yarmidan sal koʻpi bir yildan keyin besh-toʻqqiz kun pullik kasallik taʼtilini beradi. xizmat. Ish beruvchilarning taxminan chorak qismi besh kundan kamroq pullik kasallik vaqtini taklif qiladi, boshqa chorak esa yiliga 10 kundan ortiq vaqtni taklif qiladi.
