Kichik qismda SAE va SEA (Ijtimoiy, tadbirkorlik va badiiylik), oʻqituvchilik kasbiga eng mos keladigan Uch nuqtali Gollandiya kodeksi namunalari mavjud (Gollandiya 1971, Orzark 1985, Freda va Abdul Halim 1996).
Qaysi bayonot Jon Hollands nazariyasiga mos keladi?
Jon Hollandning kasb tanlash nazariyasi (RIASEC) ta'kidlashicha, kasab tanlashda odamlar o'zlariga o'xshaganlar atrofida bo'lishi mumkin bo'lgan ishlarni afzal ko'radi. Ular o‘z ko‘nikma va qobiliyatlarini ishga solish, o‘z munosabati va qadriyatlarini ifodalash hamda qiziqarli muammolar va rollarni o‘z zimmalariga olishlariga imkon beradigan muhitlarni izlaydilar.
Gollandiya kodeksi ishonchlimi?
Har bir RIASEC turi 6 yoki 7 band orqali tasvirlangan. Natijalar 364 nafar biznes mutaxassislaridan olingan. Soʻrov natijalari shuni koʻrsatdiki, shkala uchun ishonchlilik darajasi qoniqarli boʻlib, Cronbach alfa 0,889.
Gollandiya kodeksining shaxsiy xususiyatlarining 6 turi qanday?
- Gollandiyaning olti shaxsiy turi.
- Haqiqiy – “Bajarildi”
- Tergov – “Mutafakkir”
- Badiiy - “Ijodkor”
- Ijtimoiy - “Yordamchi”
- Tadbirkorlik – “Ishontiruvchi”
- An'anaviy - "Tashkilotchi"
Qaysi Gollandiya kodi tuzilmani yoqtiradi?
An'anaviy Gollandiya shaxs turiga eng kuchli ta'rif beradigan shaxslar tashkilotchilar-mantiqiy,samarali va tafsilotlarga yo'n altirilgan. Agar siz an'anaviy bo'lsangiz, sizga tuzilma, qoidalar va aniq tartib-qoidalar yoqadi. Siz metodikalisiz va matematikada va maʼlumotlar bilan ishlashda zoʻrsiz.
