CEO dualligi bir shaxs ikkala bosh direktorni egallaganida yuzaga keladi. va korporatsiyada boshqaruv kengashi raisi lavozimlari (Rechner va D alton, 1991). CEO dualitesi qarama-qarshi ta'sirga ega bo'lib, kengashlar muvozanatni saqlashga harakat qilishi kerak.
Bosh direktor ikkitomonlamaligi yaxshimi yoki yomonmi?
Agentlik nazariyasi shuni ko'rsatadiki, CEO ikkitomonlama ishlash uchun yomon, chunki u bosh direktorning monitoringi va nazoratini buzadi. Boshqaruv nazariyasi, aksincha, bosh direktorning ikkitomonlamaligi buyruqlar birligi tufayli ishlash uchun yaxshi bo'lishi mumkinligini ta'kidlaydi.
Bosh direktor ikkitomonlamasining ma'nosi nima?
Xulosa: Bosh direktorning ikkitomonlamaligi - bu Bosh Ijrochi direktor (Bosh direktor) kompaniyaning direktorlar kengashi raisi sifatida hamraisligiga ega bo'lgan amaliyotdir. Hozirgacha adabiyotlar bu sodir bo'lganda tashkilot faoliyatiga ijobiy va salbiy ta'sir ko'rsatadi.
Bosh direktor ikkitomonlamasidan nima foyda?
Birinchidan, u kengash va rahbariyat kutganlari kesishishi ehtimolini oshirib,samarali yetakchilikni ta'minlaydi. Ikkinchidan, ikkitomonlama bosh direktor va rais o‘rtasidagi inqiroz vaqtida yetakchilikni oshiradigan potentsial raqobatning oldini oladi.
Bosh direktor ikkiligi S&P 500 kompaniyalari orasida mashhurmi?
Bosh direktor va kengash raisi rollarini birlashtirishning umumiy amaliyoti (CEO duality) korporativ boshqaruvdagi eng uzoq munozaralardan birining mavzusi bo'ldi. Bir tomondan, S&P 500 firmalarining aksariyati birlashadiikki rol.
