Ma'muriy ta'til - bu ish topshirig'i bo'yichabo'lib, ish haqi va imtiyozlar buzilmagan holda beriladi. Odatda, bu atama maktablar, politsiya va kasalxonalar kabi notijorat muassasalar xodimlari uchun mo'ljallangan. Ma'muriy ta'tilning ta'rifi muassasaga qarab farq qilishi mumkin.
Sizni haq toʻlanadigan maʼmuriy taʼtilga chiqarish nimani anglatadi?
Ma'muriy ta'til - uyga tayinlash deb ham ataladi - xodimni oddiy ish majburiyatlaridan vaqtincha ozod qiladi. Xodimdan odatdagi ish vaqtida uyda qolishi so'raladi, lekin muntazam ish haqi va imtiyozlarni olishda davom etadi.
Toʻlanadigan maʼmuriy taʼtilda boshqa ishga joylasha olasizmi?
Maosh olayotganingiz uchun ish beruvchingiz sizdan oddiy ish kunlari va ish soatlarida inson resurslaridan qoʻngʻiroq qilish uchun kutishingizni va mavjud boʻlishingizni talab qilishi mumkin. Biroq, bu odatda qo'ng'iroqni kutayotganingizda yangi ish qidirishingizga to'sqinlik qilmaydi.
Oʻqituvchi nima uchun haq toʻlanadigan maʼmuriy taʼtilga chiqariladi?
Oʻqituvchilarga faqat maʼmuriy taʼtilga berilishi mumkin, agar ularning maktabda davom etishi “doimiy xavf”ga olib kelishi mumkin. Ta'lim departamenti suiiste'mollik ayblovlari yoki boshqa masalalar bilan bog'liq bo'lgan holatlarning qanchasi haqida ma'lumot bermadi.
Ma'muriy ta'til yomonmi?
Xodimlar uyda qolishlari kutilmoqda vaish vaqtida mavjud bo'lib, ular har qanday tergovda yordam berishlari yoki qisqa vaqt ichida ishga qaytishlari mumkin. ma'muriy ta'til xodim yoki kompaniyaning obro'siga putur etkazishi mumkin intizomiy jazo bo'lmasa ham.
