Siz va ish beruvchingiz bonusingizni odatdagi tovoningizdan tashqari deb hisoblasangiz ham, IRS bonuslarni qoʻshimcha ish haqi sifatida tasniflaydi. Umuman olganda, ish beruvchingizdan oladigan har qanday kompensatsiya (jumladan, bonuslar) pul, mulk yoki xizmatlar boʻladimi, daromad hisoblanadi.
Bonus maoshingizning bir qismimi?
Bonuslar odatda asosiy maoshingizning ulushi sifatida hisoblanadi. Bu shuni anglatadiki, asosiy ish haqi yuqoriroq bo‘lsa, aksariyat kompaniyalarda bonuslar ham yaxshilanadi.
Bonuslar yalpi daromad sifatida hisobga olinadimi?
Afsuski unday emas va bonuslaringizni soliq deklaratsiyasiga kiritishingiz kerak. Bu sizning tuzatilgan yalpi daromadingizni yoki AGIni muqarrar ravishda oshiradi - bu sizning qarzingiz soliq miqdorini oshirishi mumkin. … Ichki daromad xizmati nazarida sizning bonusingiz olgan maoshingizdan farq qilmaydi.
Bonuslar ish haqi va maoshlarga kiritilganmi?
Bu maqsadlar uchun ish haqi xodimning yalpi ish haqi, shu jumladan olingan har qanday bonus, komissiya yoki boshqa ragʻbatlantiruvchi toʻlovlardir. Agar xodim ish haqini toʻlash davri mobaynida yillik bonus olgan boʻlsa, bu bonusning koʻp qismi oʻsha toʻlov davri uchun hisobga olinadi, biroq bir qismi avvalgi davrga ajratilishi mumkin.
Mening ish beruvchim bonusimni to'lashdan bosh tortishi mumkinmi?
Agar kompaniyangiz samaradorlikka asoslangan bonuslarni taklif qilsa va siz yaqinda ushbu bonusga ega boʻlsangiz, ish beruvchingiz ushbu shartlarga rioya qilishi shart.sizga bonus to'lashga va'da berishlari bilan. Agar ular buni qilishdan bosh tortsa, sizda chora koʻrish va toʻlanmagan maoshingizni ixtiyoriy boʻlmagan bonus shaklida talab qilish huquqiga egasiz.
