Boshqarish - bu kompaniya, davlat xizmati boʻlimi yoki boshqa organning tashkiliy ierarxiyasidagi xodimning martabasi yoki lavozimini majburiy ravishda pasaytirish, agar ish haqi kamaymasa.
Boshlash nima hisoblanadi?
Boshlash - bu ish beruvchi xodimning maqomini pasaytirib, ularga kamroq mas'uliyat, kamroq maosh va kamroq imtiyozlar berganda. Shuningdek, ular xodimning unvonini o'zgartirishi yoki ish tavsifini butunlay o'zgartirishi mumkin. … Ixtiyoriy maqomi pasaytirilganlarga ham taalluqlidir va xodim sababsiz ishdan bo‘shatilishi mumkin.
Ishdagi lavozimni pasaytirish nima?
Pastdan tushirish nima? Xo'sh, past darajali degani aniq nimani anglatadi? Xulosa qilib aytganda, bu lavozim unvoni, unvoningiz, lavozim mas'uliyatingiz yoki maoshingiz - yoki yuqoridagilarning hammasinipasaytirishdir. HR mutaxassislarining qariyb yarmi (46%) o‘z kompaniyasida xodimning lavozimidan chetlashtirilganiga guvoh bo‘lishdi, OfficeTeam so‘rovi shuni ko‘rsatdiki.
Boshqarish soʻraganim uchun ishdan boʻshatilsam boʻladimi?
Xodimlar ishdan bo'shatilishi mumkin bo'lsa, bu ish beruvchingiz sizni ishdan bo'shatishi yoki kamsitish yoki ma'lumot tarqatishdan boshqa sabablarga ko'ra sizni ishdan bo'shatishi mumkinligini anglatadi. Shunday qilib, agar ish beruvchingiz ishlashingiz biron-bir tarzda yetishmayotgan deb hisoblasa, sizni lavozimingiz pasaytirishi, maoshingiz yoki ish vaqtingiz qisqartirilishi mumkin.
Boshlashning sabablari nima?
Xodimlarni ishdan bo'shatishning ko'plab sabablari bor:
- Xodim yomon ish ko'rsatdi.
- Xodimda malaka yetishmaydiularning joriy pozitsiyasi uchun.
- Siz xodimning oʻrnini bekor qilyapsiz.
- Siz xodimni noto'g'ri xatti-harakatlari uchun jazolayapsiz.
