Ish oʻrinlarini kengaytirish taʼrifi mavjud rolga bir xil darajadagi qoʻshimcha faoliyat qoʻshish . Bu shuni anglatadiki, inson hozirgi ishida ko'proq, turli xil faoliyat bilan shug'ullanadi. … Ishni kengaytirish ish o‘rinlarini boyitish bilan bir qatorda ishni qayta loyihalashning asosiy usuli hisoblanadi Frederik Gerzberg, amerikalik psixolog, dastlab 1968 yilda “ish joyini boyitish” kontseptsiyasini ishlab chiqqan. u AT&T da kashshof tadqiqotlar haqida nashr etdi. https://en.wikipedia.org › wiki › Job_enrichment
Ishni boyitish - Vikipediya
ishni almashtirish va soddalashtirish.
Ishni kengaytirish va ish joyini boyitish misollari nima?
Ta'rif. Ishni boyitish - mavjud ishlarga koʻproq ragʻbatlantirish uchun oʻlchamlarni qoʻshish bilan tavsiflangan jarayon. Masalan ishni boyitish qoʻshimcha vazifalar qoʻshish (shuningdek, ishni kengaytirish ), mahorat turlarini oshirish, qoʻshish jobs maʼnosi, avtonomiya yaratish va fikr-mulohaza bildirish.
Quyidagilardan qaysilari ish joyini kengaytirishga misollar?
Quyida ish joyidagi ish oʻrinlarini kengaytirishning uchta misoli keltirilgan:
- 1-misol: Xodimning malakasini oshirishga yordam berish uchun kichikroq vazifalarni qo'shish. …
- 2-misol: Gorizontal ish joyini kengaytirish. …
- 3-misol: Trening. …
- Xodimlarning faolligi ortdi. …
- Ishga moslashuvchanlik. …
- Ijobiy qiyinchiliklar. …
- Ta'lim imkoniyatlari. …
- Individual oʻsish.
Tashkiliy xulq-atvorda ishni kengaytirish nima?
Ish oʻrinlarini kengaytirish bir xil darajadagi va chegaradagi ish vazifalari va masʼuliyatlari doirasini kengaytirish orqaliish koʻlamini kengaytirishni anglatadi. Ish o'rinlarini kengaytirish tashkilotda bir xil darajadagi turli tadbirlarni birlashtirish va ularni mavjud ishga qo'shishni o'z ichiga oladi.
Ishni kengaytirish - ko'tarilishmi?
Buni koʻtarilishdan oldingi treninglar deb hisoblash mumkin. Monotonlikni kamaytirish va ishda moslashuvchanlikni oshirishdan tashqari, ishni kengaytirishning yana bir afzalligi shundaki, qo'shimcha mas'uliyatni o'z zimmasiga olish uchun hech qanday mukammal mahorat talab etilmaydi.
