Uydan ishlash majburiy emas, lekin ofisga borish ham shart emas. … Bundan tashqari, masofadan ishlash yanada tabiiyroq boʻladi, chunki biz shaxsiy va professional hayotimiz oʻrtasida aniq chegara yaratib, vaqtimizni yaxshiroq boshqarishni oʻrganamiz.
Agar xodim infektsiyadan qo'rqib ishga kelishdan bosh tortsa-chi?
- Aniq e'lon qilingan siyosatlaringiz buni hal qilishi kerak.
- Ishchi kuchingizni tarbiyalash mas'uliyatingizning muhim qismidir.
- Mahalliy va shtat qoidalari sizga nima qilishingiz kerakligini koʻrsatishi mumkin va siz ularga mos kelishingiz kerak.
COVID-19 pandemiyasi paytida meni ishlashga majburlash mumkinmi?
Odatda ish beruvchingiz COVID-19 pandemiyasi davrida ishga kelishingizni talab qilishi mumkin. Biroq, hukumatning ba'zi favqulodda buyruqlari pandemiya davrida qaysi korxonalar ochiq qolishi mumkinligiga ta'sir qilishi mumkin. Federal qonunga ko'ra, siz xavfsiz ish joyiga egasiz. Ish beruvchingiz xavfsiz va sog'lom ish joyini ta'minlashi kerak.
Ish beruvchilar COVID-19 dan ogʻir kasallikka chalinish xavfi yuqori boʻlgan xodimlarni masofaviy ish bilan taʼminlashi kerakmi?
Hammaga tarqalishning barcha darajalarida ish beruvchilar yuqori xavfli sharoitlar hujjatlashtirilgan yoki COVID-19 dan ogʻir kasallikka chalinish xavfi yuqori boʻlgan xodimlarga qayta tayinlash, masofaviy ishlash yoki boshqa imkoniyatlarni taqdim etishi kerak. ish joyiga ta'sir qilish.
Xodimim ishlagandan keyin ishga kelishiga ruxsat berishim kerakmi?COVID-19 bilan kasallanganmisiz?
Ishga duchor boʻlgan ishchilarni qaytarish muhim ish vazifalarini boshqarishda birinchi yoki eng mos variant boʻlmasligi kerak. 14 kunlik karantin hali ham COVID-19 tarqalishini cheklash va ishchilar orasida epidemiya ehtimolini kamaytirishning eng xavfsiz usuli hisoblanadi.
