Ishga layoqatlilik koʻnikmalarini oddiy shaxsga ularni “ishga yaroqli” qilish uchun zarur boʻlgan koʻchirilishi mumkin boʻlgan koʻnikmalar deb taʼriflash mumkin. Yaxshi texnik tushuncha va mavzuni bilish bilan bir qatorda, ish beruvchilar ko'pincha xodimdan kerakli ko'nikmalar to'plamini belgilaydilar.
Ishga layoqatlilikning 4 turi nima?
Ishga layoqatlilik koʻnikmalariga quyidagilar kiradi:
- Yaxshi muloqot.
- Motivatsiya va tashabbus.
- Etakchilik.
- Ishonchlilik/ishonchlilik.
- Koʻrsatmalarga rioya qiling.
- Jamoaviy ish.
- Sabr.
- Moslashuvchanlik.
Ishga joylashishning 5 ta muhim koʻnikmalari qanday?
- Aloqa. Muloqot eng muhim bandlik qobiliyatlaridan biridir, chunki u deyarli har qanday ishning muhim qismidir. …
- Jamoaviy ish. …
- Ishonchlilik. …
- Muammolarni yechish. …
- Tashkil etish va rejalashtirish. …
- Tashabbus. …
- O'z-o'zini boshqarish. …
- Etakchilik.
Mehnatga oid 7 ta qobiliyat nima?
Mehnatga oid asosiy yettita malaka
- Ijobiy munosabat. Ishlar noto'g'ri ketganda xotirjam va quvnoq bo'ling.
- Aloqa. Gapirganda yoki yozishda maʼlumotni aniq tinglashingiz va aytishingiz mumkin.
- Jamoaviy ish. …
- O'z-o'zini boshqarish. …
- O'rganishga tayyorlik. …
- Fikrlash qobiliyatlari (muammolarni yechish va qaror qabul qilish) …
- Muvofiqlik.
Mehnatga oid 6 ta ko'nikma qanday?
Ishga oid eng yaxshi oltita malaka
- Aloqa. Kuchli muloqot qobiliyatlari barcha ish beruvchilar uchun maqbuldir. …
- Jamoaviy ish. Jamoada ishlash barcha ish joylarida muhim mahoratdir. …
- Tanqidiy fikrlash. …
- O'rganishga tayyorlik. …
- Axborot texnologiyalari (AT) /Raqamli bilimlar. …
- Rejalashtirish va tashkil etish. …
- Tadbirkorlik va tadbirkorlik qobiliyatlari.
