Siz hali ham kompaniyada ishlaysizmi yoki yo'qligingizdan qat'i nazar, birinchi qadamingiz ortiqcha to'lov haqida xabar berish bo'lishi kerak. Qabul qiluvchilar sizning bevosita rahbaringiz, ish haqi yoki buxg alteriya jamoasi a'zosi yoki kadrlar bo'limi xodimi bo'lishi aniq.
Agar menga ortiqcha maosh olsa, nimadir deyishim kerakmi?
“Ish beruvchingiz qonuniy ravishda bu pulni qaytarib olishga haqli.” Greenning aytishicha, agar ortiqcha maosh olganingizni sezsangiz, darhol gapiring - ish beruvchingizni ogohlantirish va muammoni hal qilish uchun ular bilan ishlash sizning mas'uliyatingizdir.
Ish beruvchim menga ortiqcha toʻlagan boʻlsa, aytishim kerakmi?
Agar xodim ortiqcha toʻlov sodir boʻlganligini payqasa, ish beruvchini darhol xabardor qilishi kerak. Ushbu ortiqcha to'lovlar vaqt o'tishi bilan to'planadi. Ogoh bo'ling, ish beruvchi ortiqcha to'lovlarni payqab qolsa, uni xodimning keyingi maoshidan ushlab qolishi mumkin.
Oddiy toʻlov uchun muammoga duch kelishingiz mumkinmi?
Ha. Ham shtat, ham federal mehnat va bandlik qonunlari ish beruvchilarga ortiqcha to'lov holatlarida xodimning ish haqini qoplash - ishchining ish haqi chekidan parchalarni olib tashlash - huquqini beradi. "Adolatli mehnat standartlari to'g'risida"gi qonun deb nomlanuvchi federal qonun, ish haqini oshirishda ishchilarni himoya qilishda zaif ekanligi ma'lum.
Agar menga ortiqcha maosh olsa nima bo'ladi?
Agar ish beruvchi notoʻgʻri ish haqini xodimga ortiqcha toʻlagan boʻlsa, ish beruvchi uni qaytarib olish huquqiga ega.pulni qaytarib berish. Biroq, xodimlar va ishchilar, 1996 yildagi "Mehnat huquqlari to'g'risida"gi qonunning 13-bo'limiga binoan, ularning ish haqidan noqonuniy ushlab qolinishdan himoyalangan.
