Toʻgʻri korporativ boshqaruvning asosiy tamoyillarini qoʻllaydigan kompaniya; adolatlilik, mas'uliyat, mas'uliyat va shaffoflik odatda boshqa kompaniyalardan ustun turadi va investorlarni jalb qila oladi, ularning yordami keyingi o'sishni moliyalashtirishga yordam beradi.
Korporativ boshqaruvning asosiy tamoyillari nimalardan iborat?
Korporativ boshqaruv Kompaniyaning Korporativ boshqaruv kodeksiga muvofiq amalga oshiriladi va quyidagi tamoyillarga asoslanadi:
- Hisobdorlik. …
- Adolat. …
- Shaffoflik. …
- Mas'uliyat.
Korporativ boshqaruvning 7 tamoyili nimalardan iborat?
Korporativ boshqaruvning ettita xususiyati
- Intizom. Korporativ intizom - bu kompaniyaning yuqori rahbariyati tomonidan umume'tirof etilgan va to'g'ri va to'g'ri deb e'tirof etilgan xatti-harakatlarga rioya qilish majburiyatidir. …
- Shaffoflik. …
- Mustaqillik. …
- Hisobdorlik. …
- Mas'uliyat. …
- Adolat. …
- Ijtimoiy mas'uliyat.
Boshqaruvning asosiy tamoyillari nima?
Ushbu Yoʻn altiruvchi tamoyillar samarali boshqaruv uchun zarur boʻlgan 7 ta asosiy tamoyilni belgilaydi, ular:
- Etakchilik.
- Etika va halollik.
- Boshqaruv.
- Hisobdorlik va shaffoflik.
- Effektivlik.
- Rollarva mas'uliyat.
- Ishtirok etish.
Korporativ boshqaruvning asosiy tamoyillari nima uchun muhim?
Yaxshi korporativ boshqaruv manfaatdor tomonlar kompaniyaning missiyasi, qadriyatlari, qisqa va uzoq muddatli strategik maqsadlari hamda kompaniyaga ularni amalga oshirishda yordam berishda qanday rol oʻynashi kerakligini bilishini taʼminlaydi. … Samarali direktorlar kengashi kompaniyaning yuqori rahbariyati kompaniyani to‘g‘ri yo‘nalishda boshqarayotganiga ishonch hosil qiladi.
