Boshqaruvchi tamoyil - bu tashkilotga universal va doimiy yoʻl-yoʻriq beradigan tavsiyalar, maqsadlari, strategiyalari, ish turidagi oʻzgarishlardan qatʼi nazar, har qanday sharoitda amal qiladi. yoki boshqaruv tuzilishi.
Boshqaruvchi tamoyillarga qanday misollar bor?
Bu tamoyillardan ba'zilari jasorat, halollik, hurmat, shaffoflik yoki mukammallik va boshqalar bo'lishi mumkin. Ular amalga oshirayotgan faoliyatining axloqiy asoslarini tushunishlariga ishonch hosil qilishlari uchun ular tashkilotning har bir a'zosiga samarali tarzda yetkazilishi kerak.
Boshqaruvchi tamoyil nimani anglatadi?
Boshqaruvchi tamoyillar bu tashkilotning maqsadlari, strategiyalari, ish turi yoki yuqori rahbariyatidagi oʻzgarishlardan qatʼi nazar, uning hayoti davomida har qanday sharoitda yoʻl-yoʻriq koʻrsatadigan har qanday tamoyil yoki koʻrsatmalardir. manba: Business Dictionary).
7 ta asosiy tamoyil nima?
ITILning 7 ta asosiy tamoyillari universaldir
- Qiymatga e'tibor qarating. …
- Qaerdan boshlang. …
- Fikr-mulohaza bilan takrorlanadi. …
- Hamkorlik qiling va koʻrinishni targʻib qiling. …
- Yaxlit fikrlang va ishlang. …
- Oddiy va amaliy boʻlsin. …
- Optimallashtirish va avtomatlashtirish.
Hayotdagi asosiy tamoyillarga qanday misollar bor?
Baxtli hayotning ettita tamoyili
- Hozirda yashang. …
- Ijobiy saqlash va hayot qachon uchun engish mexanizmlarini "moylash"noto'g'ri ketadi. …
- Oila va do'stlarni tarbiyalang. …
- Sog'lom va sog'lom bo'ling. …
- Oʻzingizga yoqadigan (asosan) va ishtiyoqi bor narsani qiling. …
- Boshqalar uchun u yerda boʻling. …
- Har doim rivojlanishda davom eting.
