Xodimlarga imtiyozlar yoki qoʻshimcha nafaqalar sifatida ham tanilgan, xodimlarga maosh va maoshlardan yuqori va undan ortiq miqdorda beriladi. Bu xodimlarga beriladigan nafaqa paketlariga qoʻshimcha ish vaqti, tibbiy sugʻurta, taʼtil, foydani taqsimlash va pensiya nafaqalari kiradi.
4 nafar xodimga qanday imtiyozlar beriladi?
Koʻpchilik ish beruvchilar tomonidan taqdim etiladigan toʻrtta asosiy turdagi nafaqalar mavjud: tibbiy sugʻurta, hayot sugʻurtasi, nogironlik sugʻurtasi va pensiya rejalari..
Xodimlarga qanday 5 ta imtiyoz beriladi?
Xodimlarga beriladigan nafaqalarning har xil turlari odatda tibbiy sugʻurta, stomatologiya va koʻrish sugʻurtasi, hayot sugʻurtasi va pensiya rejalashtirishni oʻz ichiga oladi, lekin ish beruvchilar tanlagan imtiyozlar va imtiyozlarning yana koʻp turlari boʻlishi mumkin. xodimlariga taqdim etish uchun.
Xodimlarning standart imtiyozlari nima?
Xodimlarning standart nafaqalari - bu tibbiy sugʻurta, koʻrish va stomatologik sugʻurta, hayot sugʻurtasi polislari va pensiya rejalashtirish yordami. Imtiyozlar toʻplami kompaniyaning ixtiyoriga koʻra yarim kunlik va toʻliq stavkada ishlaydigan xodimlarga berilishi mumkin.
Xodimlar uchun eng yaxshi 10 ta imtiyoz nima?
2021-yil uchun xodimlarga beriladigan eng yaxshi 10 ta imtiyoz
- 1 Moliyaviy salomatlik dasturlari. …
- 2 Moslashuvchan ish tartibi. …
- 3 Sog'liqni saqlash sug'urtasi imtiyozlari. …
- 4 Toʻlangan dam olish vaqti. …
- 5 Ruhiy salomatlik foydalari. …
- 6 Oila uchun qulay xodimlarga beriladigan imtiyozlar.…
- 7 Kasbiy rivojlanish imtiyozlari. …
- 8 Talaba krediti boʻyicha xodimlarga beriladigan imtiyozlar.
