2024 Muallif: Elizabeth Oswald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-13 00:13
SAP SuccessFactors - bosh qarorgohi Janubiy San-Fransiskoda (Kaliforniya) joylashgan Amerikaning transmilliy kompaniyasi boʻlib, dasturiy taʼminotni xizmat modeli sifatida ishlatib, inson kapitalini boshqarish uchun bulutga asoslangan dasturiy taʼminotni taqdim etadi. Raqobatchilar qatoriga Workday, HCM, ADP, Ceridian va Oracle kiradi.
Muvaffaqiyat omillari nima uchun?
SuccessFactors - bu turli HR funktsiyalarini boshqarish uchun bulutga asoslangan yechimlarni taqdim etish uchun Barcha hajmdagi tashkilotlar uchun biznesni moslashtirish, odamlarning ishlashi, ishga yollash va o'rganish faoliyati kabi uchun SAP mahsulot to'plamidir. 60 dan ortiq sanoatda.
SAP qachon SuccessFactors sotib oldi?
2011-yil, 05-dekabr - IDC Link - 1- Page 2 iste'dodlarni boshqarishning barcha asosiy yo'nalishlarida SAP yangi paydo bo'lgan taklifdan to'plamning old qismiga o'tadi. Sotib olish 2012-yil 1-chorakda yakunlangach, yoʻl xaritalari oshkor boʻlgach, SAP Career OnDemand kelajagiga aniqlik kiritishi kerak boʻladi..
SuccessFactors modullari nima?
SAP SuccessFactors modullari
- Xodimlar markazi. Kompleks tashkiliy boshqaruv, xodimlarni boshqarish, ish haqi to'lash va yordam stolining funksionalligi. …
- Xodimlarning markaziy ish haqi. …
- Vaqt va davomat. …
- Ishga qabul qilish. …
- Boshlash. …
- Umumiylik va maqsadlar. …
- Kompensatsiya. …
- Mualliflik va taraqqiyot.
SuccessFactors SAP mahsulotmi?
Lars Dalgaard 2001 yilda SuccessFactors kompaniyasiga asos solgan.2007 yil noyabr oyida kompaniya NASDAQ global bozorida SFSF aktsiyadorlik belgisi ostida ommaga oshkor bo'ldi. SuccessFactors SAP tomonidan sotib olindi va 2011 yilda SAP SuccessFactorsga aylandi.
Tavsiya:
Foodlik bilan bog'liq shaxs omillari qanday?
Ryff Psixologik quduqning oltita asosiy elementini tasvirlab berdi; O'z-o'zini qabul qilish, Shaxsiy o'sish, Hayotdagi maqsad, Atrof-muhitni o'zlashtirish, Avtonomiya va boshqalar bilan ijobiy munosabatlar [37]. Ushbu olti element ijobiy psixologik farovonlikning kalitidir.
Stress omillari tashkilotingizga qanday ta'sir qilishi mumkin?
Stress, ham ish bilan bog'liq, ham ish bilan bog'liq bo'lmagan, tashkilot iqlimi va ma'naviyatiga jiddiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. … Tashkilotdagi stressning baʼzi natijalariga xodimlarning ishidan noroziligi, xodimlar almashinuvi, ishdan boʻshab qolishi, ish samaradorligining pasayishi va samaradorlik va samaradorlikning yoʻqligi kiradi.
Shaxsiy stress omillari kimlar?
Shaxsiy stress omillari bu inson hayotida sodir boʻladigan, shaxs yoki uning oilasi salomatligi yoki farovonligiga salbiy taʼsir koʻrsatishi mumkin boʻlganhodisalar yoki sharoitlardir. Stress omili bevosita shaxsan jiddiy kasallikka duchor bo'lishi yoki bilvosita, masalan, oila a'zolaringizdan birining og'ir kasallikka chalingani kabi yuzaga kelishi mumkin.
Oshqozon yarasining predispozisiya qiluvchi omillari nima?
Yara paydo boʻlish ehtimolini oshiradigan xavf omillari: Nsteroid yallig'lanishga qarshi dorilarni (NSAID) tez-tez ishlatish, ibuprofen (Advil® yoki Motrin®) ni o'z ichiga olgan umumiy og'riq qoldiruvchi vositalar guruhi. Oilaviy yara tarixi.
Surish va tortish omillari boʻyichami?
Odamlarni “uylaridan uzoqlashtiradigan” omillar va urush kabi narsalarni oʻz ichiga oladi. Pull omillar odamlarni yangi uyga "tortadi" va yaxshi imkoniyatlar kabi narsalarni o'z ichiga oladi. Odamlarning migratsiya sabablari odatda iqtisodiy, siyosiy, madaniy yoki ekologik.
