Sizning odamlaringiz dunyodagi barcha tajribaga ega bo'lishi mumkin, lekin agar ular motivatsiya bo'lmasa, ularning haqiqiy salohiyatiga erisha olmaydi. … Qisqasi, motivatsiyaga ega odamlar oʻz ishlaridan zavqlanadilar va yaxshi ishlaydi. Barcha samarali rahbarlar oʻz tashkilotlarini shunday ruhiy holatdagi odamlar bilan toʻldirishni xohlashadi.
Barcha xodimlarni rag'batlantirish mumkinmi?
An'anaviy donolikdan farqli o'laroq, siz qila olmaysiz - faqat ular. Har bir insonda motivatsion energiya bor. Darhaqiqat, ko'pchilik muammoli xodimlar boshqariladi va o'z zimmalariga oladilar - lekin faqat ofisdan tashqarida. Ish joyi, ayniqsa, beparvo bo'lib ko'rinadigan boshliqlar, bu o'ziga xos motivatsiyani to'sib qo'yishi mumkin.
Siz boshqalarni rag'batlantira olasizmi?
Ba'zi odamlar qo'rquv tayoqchasi yordamida qisqa muddatda boshqalarni rag'batlantirishga qodir, lekin u hech qachon davom etmaydi… va u hech qachon eng yaxshi natijalarni bermaydi. Bu barcha motivatorlarning muammosi shundaki, ular eskiradi. … Biror kishiga biror narsa qilish uchun ichki motivatsiyani topishga yordam berish, albatta, shaxsiy etakchilik va ta'sir bilan bog'liq.
Odamlarni qanday qilib samarali motivatsiya qilasiz?
14 Xodimlarni rag'batlantirishning yuqori samarali usullari
- Gamify va rag'batlantirish. …
- Ularga ishonishingizni bildiring. …
- Kichikroq haftalik maqsadlar qoʻying. …
- Xodimlaringizga maqsad qo'ying. …
- Ijobiylikni tarqating. …
- Shaffof bo'ling. …
- Jamoani emas, balki shaxslarni rag'batlantiring. …
- Har bir xodimni nima belgilashini bilib oling.
Mazkurmotivatsiya samaradorlikni oshiradimi?
MOTİVASYON SHAXS VA BIZNES UCHUN MUHIM
U shaxsga shaxsiy maqsadlariga erishishda yordam beradi. Motivatsiyalangan odam ishdan qoniqish, koʻtarilgan samaradorlik va muvaffaqiyatga tayyor boʻladi.
