Koʻpgina ish beruvchilar oʻz xodimlariga ish haqini qayta tashkil etish imkoniyatini beradi. … Xodim asosiy ish haqining 12 foizini va DAni PFga o'tkazishi kerak va agar u badalni 24% ga ikki baravar oshirsa, PF jamg'armasi hisobvarag'idagi summa ham ikki baravar ko'payadi., sizga katta pensiya jamg'armasini to'plashga yordam beradi.
Nega ish beruvchining PF maoshidan ushlab qolinadi?
PF sxemasi Xodimlarni ta'minlash jamg'armasi tashkiloti ostida boshqariladi. Ushbu sxema bo'yicha, xodim ma'lum miqdorda maoshidan sxemaga to'lashi kerak. Ish beruvchi sxemaga teng hissa qoʻshadi va xodim bir martalik toʻlovni pensiya foizlari bilan olishi mumkin.
PF miqdori ikki barobar ortadimi?
Shunday qilib, do'stlar, sizga shuni aytmoqchimanki, ha, albatta PF pullari ikki barobar oladi. … Xodimlar ulushi: Sizning maoshingizning 12% PF depozit hisoblanadi. Ish beruvchining ulushi: kompaniyangiz (siz ishlayotgan joy) tomonidan qo'yilgan 12% pulning 3,67%. PENSIYA: kompaniyangiz (ishlayotgan joyingiz) tomonidan qo'yilgan 12% pulning 8,33%.
Ish beruvchi PF xodimning maoshidan ushlab qolinadimi?
Xodimlarni ta'minlash jamg'armasi to'g'risidagi qonunga ko'ra, ish beruvchining ulushia'zosidan ushlab qolinmaydi. Bundan tashqari, uni xodimlarning maoshidan undirib bo'lmaydi. … Agar xodim PF ushlab qolingan va to‘lanmagan bo‘lsa, bu noto‘g‘ri.
Nega ish beruvchi PF CTC tarkibiga kiradi?
Ba'zi ish beruvchilar o'zgartirish uchun maxsus nafaqalarni taklif qilishadixodimlarga berilgan umumiy CTC miqdori. Bu to'liq soliqqa tortiladigan imtiyozdir. Ta'minlovchi jamg'arma - ish haqining qismi xodimning PF hisob raqamigao'tkaziladi. … PF hisobiga badal asosiy ish haqining 12 foizini tashkil qiladi.
