sovgʻalar va mukofotlar - gullar, sovgʻalar, sovgʻa vaucherlari va xodimlarga berilgan mukofotlar FBT boʻysunadi. Masalan, pensiya sovg'alari, xayrlashuv sovg'alari, farzand tug'ilishi mukofotlari.
FBT xodimlariga sovg'alar bormi?
Koʻngilochar boʻlmagan sovgʻalar berish
Xodimlarga (jumladan, ishlaydigan direktorlarga) beriladigan koʻngilochar boʻlmagan sovgʻalar odatda FBTdan ozod qilinadi umumiy xarajati 300 dollardan kam boʻlsa har bir xodim uchun GSTni hisobga olgan holda. Soliq chegirmasi va GST krediti ham talab qilinishi mumkin.
Sovg'alarni qoldirish soliqqa tortiladimi?
Sovgʻalar – Agar siz oʻz xodimlaringizga bir shisha sharob, shokolad, gul va hokazolar kabi sovgʻalarni taqdim qilsangiz, bu sovgʻa “arzimas” deb hisoblansa, hech qanday soliqqa tortilmaydi HMRC tomonidan. … Agar siz sovg‘a qilgan bo‘lsangiz yoki xodimlaringizga bundan ortiq miqdorda sovg‘a qilishni rejalashtirsangiz, bu sovg‘alarga soliq solinishi mumkin.
Sovg'alar qo'shimcha imtiyozmi?
Sovg'a kartasi yoki sovg'a sertifikati qo'shimcha imtiyozlarning bir turidir. Qo'shimcha imtiyozlar - bu xodimlarga oddiy ish haqiga qo'shimcha ravishda berishingiz mumkin bo'lgan imtiyozlar. Qoʻshimcha imtiyozlar nima ekanligiga qarab soliqqa tortiladigan yoki soliqqa tortilmaydigan boʻlishi mumkin.
Qaysi biri FBTga tobe emas?
Quyidagilar qoʻshimcha imtiyozlar emas va shuning uchun FBTga bogʻliq emas: ish haqi yoki ish haqini toʻlash . tasdiqlangan xodimlar ulushi sxemalari boʻyicha sotib olingan aksiyalar . xodimlar uchun pensiya jamgʻarmalariga rioya qilish uchun ish beruvchining badallari.
