Komplektlarni xaritalashning afzalligi shundaki, u bizning tashkilot ehtiyojlarimizga moslashtirilgan xodimlarni tayyorlash va rivojlantirish uchun standartlar yaratadi. Vakolatlilik xaritasini yaratish ish uchun zarur boʻlgan koʻnikma, bilim, koʻnikma va xulq-atvorni oʻrganishga yordam beradi.
Komplektlarni xaritalashdan maqsad nima?
Tanrif: Kompetentsiya xaritasi individning kuchli va zaif tomonlarini aniqlaydi. Maqsad insonga o'zini yaxshiroq tushunishga imkon berish va martaba oshirish harakatlari qayerga yo'n altirilishi kerakligini ko'rsatishdir.
Nega vakolatlar muhim?
Kompetentsiyalar uzoq vaqtdan beri xodimlarning xatti-harakatlarini tashkilot uchun eng muhim boʻlgan narsalarga yoʻn altirish va muvaffaqiyatga erishishga yordam berish uchun asos sifatida foydalanilgan. Ular iste'dodni uyg'unlashtirish, tanlash va rivojlantirishning umumiy usulini taqdim etishi mumkin. Imtiyozlar xodimlar va menejerlar va natijada tashkilot uchun aniq.
Komplektlik xaritasi nima?
Kompletentlik xaritasi ma'lum bir kasb, kasb yoki ish lavozimida samarali faoliyat yuritish uchun zarur boʻlgan maxsus koʻnikma, bilim, qobiliyat va xulq-atvorni aniqlash jarayonidir. Vakolatlilik xaritalari odatda malaka profillari yoki malaka profillari deb ataladi.
Kompantsiya nima va u nima uchun muhim?
Vazifa yoki ish boʻyicha kompetentsiya bu vazifani bajarish uchun sizda qandaydir fikrlash yoki oʻzini tutish usullari mavjudligini bildiradi. Misol uchun, agar siz sotuvchi bo'lsangiz, mijozlar bilan ishonchni o'rnatish qobiliyatingiz siz qilgan savdoga ta'sir qiladi. Ishonch hosil qila olish bu ishdagi malakangizning bir qismidir.
