Barcha ish faoliyatini baholash va intizomiy yozuvlarni kamida ikki yil faylda saqlang. Ushbu hujjat reklama va kompensatsiyalar bo'yicha shikoyat qilingan taqdirda sizni himoya qilishi mumkin. Shuningdek, u xodimlarni doimiy, adolatli va qonuniy ravishda boshqarish bo‘yicha ilg‘or tajribalarni qo‘llab-quvvatlaydi.
Intizomiy yozuvlar qancha vaqt saqlanadi?
Sizning biznesingiz intizomiy yozuvlarni qancha vaqt saqlashi kerak? Agar xodim tashkilotga qarshi da'vo qo'zg'atsa, intizomiy va shikoyat yozuvlari ishdan bo'shatilgandan keyinkamida olti oy davomida saqlanishi kerak.
Ish beruvchilar intizomiy yozuvlarni yuritadimi?
Natija qanday boʻlishidan qatʼiy nazar, ish beruvchilar kelajakda har qanday savol yoki shunga oʻxshash ishlarda yordam berish uchun barcha intizomiy ishlarni yozma ravishda yozib olishlari yaxshi fikr. Ma'lumotlarni himoya qilish qonuniga muvofiq, yozuvlar quyidagilar bo'lishi kerak: maxfiy. faqat kerak bo'lganda saqlang.
Ishdan bo'shatilgandan keyin xodimlarning yozuvlari qancha vaqt saqlanishi kerak?
Natijada, xodim ketganidan keyin shaxsiy ma'lumotlar, ish faoliyatini baholash va mehnat shartnomalarini olti yil saqlashingiz kerak. Esda tutingki, sobiq xodim yoki sizda mavjud boʻlgan har qanday maʼlumot sizda borligini koʻrish uchun sizga Mavzuga kirish soʻrovi (SAR) yuborishi mumkin.
Yozma ogohlantirishlar faylda qancha vaqt saqlanadi?
Odatda, ogohlantirish faylda 6 oy davom etishi mumkin. Yakuniy yozma ogohlantirish 12 uchun faylda qolishi mumkinoy. Haddan tashqari holatlarda sizda noma'lum muddatga saqlanadigan ogohlantirish bo'lishi mumkin.
