Yetkazib beruvchining xulq-atvor qoidalariga rioya qilasizmi?

Yetkazib beruvchining xulq-atvor qoidalariga rioya qilasizmi?
Yetkazib beruvchining xulq-atvor qoidalariga rioya qilasizmi?
Anonim

Ta'minotchining xulq-atvor kodeksi kompaniyaning yetkazib beruvchilariga xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratishni ta'minlash uchun va ularning xodimlariga hurmat bilan munosabatda bo'lishini ta'minlash uchun yaratilgan. Shuningdek, ularning ishlab chiqarish jarayonlari mas'uliyatli va ekologik toza.

Yetkazib beruvchining axloq kodeksida nima boʻlishi kerak?

Biz eng yuqori axloqiy standartlarga qoʻllanilayotgan qonunlar, qoidalar, siyosat va tartiblarga rioya qilishga sodiqmiz. halollik va ochiqlik bilan harakat qiling. shaxslar va tashkilotlar bilan munosabatlarimizda adolat va shaffoflikni namoyish etish. har qanday tushunilgan yoki haqiqiy manfaatlar to‘qnashuvini oshkor qiling.

Yetkazib beruvchining axloq kodeksi nima uchun muhim?

Yetkazib beruvchining xulq-atvor kodeksi Shriram pistonlari va halqalarining qadriyatlariga yetkazib beruvchilar va ularning barcha xodimlari tomonidan rioya qilinishini ta'minlash uchun, shu jumladan, lekin ular bilan cheklanmasdan, xodimlar, ofitserlar va direktorlar. Kodeksda yoritilgan masalalar SPRL va uning yetkazib beruvchilari, biznes yuritishlari uchun muhim.

Sotuvchining axloq kodeksi nima?

Sotuvchilar xavfsiz ish muhitini ta'minlashi kerak, mahalliy qonun va qoidalarga rioya qilish. Sotuvchilar tabiatni asrashga hissa qo'shishi va xavfsiz va atrof-muhitga e'tiborli operatsiyalarni amalga oshirish uchun javobgar bo'lishi kutilmoqda. Sotuvchilar amaldagi muhit va tegishli qonun va qoidalarga rioya qilishlari kerak.

Xulq-atvor qoidalariga nima misol bo'ladi?

Kodiaxloq yoki kasbiy axloq kodeksi odatda umumiy ko'rsatmalar yoki qadriyatlar to'plamidir. Xulq-atvor siyosati odatda aniqroq bo'lib, muayyan vaziyatlarda qanday javob berish kerakligi haqida ko'rsatmalar beradi. Xulq-atvor qoidalariga misol tariqasida pora olishni yoki taklif qilishni aniq taqiqlovchi qoida bo'lishi mumkin.

Tavsiya: